Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams in Engineering Excellence und verbessere Prozesse für innovative Technologien.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Engineering Excellence Centers innerhalb der V93K SoC Test Supply Chain Organisation mit Fokus auf Datenanalyse & Metrologie, Entwicklung von Ingenieurprozessen, Programmmanagement und PCBA-Technologien.
- Einführung standardisierter Arbeitsweisen, KPIs, Governance-Rahmen und harmonisierter Toolchains zur Ermöglichung einer skalierbaren, qualitätsorientierten und datengestützten Ausführung über Produktengineering, Fertigung, F&E und Lieferanten.
- Förderung organisatorischer Exzellenz durch Schaffung gemeinsamer Prozesse, klarer Schnittstellen und abgestimmter Anforderungen zur Reduzierung der Abhängigkeit von individuellem Fachwissen.
- Bereitstellung von Führungsrichtlinien für wichtige funktionsübergreifende Programme zur Verbesserung der Produktqualität, der Kosten für mangelhafte Qualität und der operativen Effizienz.
- Aufbau organisatorischer Fähigkeiten durch kontinuierliche Entwicklung der Produktengineering-Teams und der Vertragshersteller in fortgeschrittener Analyse, statistischen Methoden, Prozessoptimierung und modernen Ingenieurpraktiken.
- Einrichtung von Governance-Rahmen für das Lieferantenleistungsmanagement und Stärkung der PCB/PCA Design-for-Manufacturing, Design-for-Testability und Qualitätskontrollmethoden entlang der Lieferkette.
- Festlegung und Verwaltung von Messstandards, Kalibrierung und Rückverfolgbarkeit als integraler Bestandteil der Produkt- und Fertigungssteuerung.
- Sicherstellung strategischer interner Abstimmung mit Stakeholder-Funktionen und Festlegung klarer Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams und Ihrer Teamleiter.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in einem Ingenieur- oder Betriebsumfeld.
- Erfolgreiche Leitung komplexer funktionsübergreifender Programme, NPI-Initiativen oder Geschäftstransformationen.
- Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über F&E, Lieferkette, IT und externe Partner.
- Fundiertes Verständnis von Fertigungsprozessen, Datenanalyse, Qualitätssystemen und KPI-gesteuertem Leistungsmanagement für V93K.
- Erfahrung in der Etablierung standardisierter Prozesse, Governance-Rahmen und skalierbarer Betriebsmodelle.
- Kenntnisse über Halbleiterprodukte, Elektronikfertigung, Lieferantenmanagement und SoC-Märkte.
- Erfahrung in der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Problemlösungen und der Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten.
Erforderliche Softskills:
- Starker Teamplayer und Integrator.
- Positive, ergebnisorientierte Denkweise.
- Starke Selbstmanagement- und Koordinationsfähigkeiten.
- Strukturierte und analytische Herangehensweise.
- Fähigkeit zur Ausführung in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Kontinuierliche Lern- und Verbesserungsmentalität.
- Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe emotionale Intelligenz und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Unser Angebot:
- Flexibilität.
- Vorteile.
- Entwicklung.
- Fitness.
- Sicherheit.
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) und Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
SoC Test SC Division Engineering Excellence Director (m/f/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SoC Test SC Division Engineering Excellence Director (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SoC Test SC Division Engineering Excellence Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei MR Jobfinder GmbH für die Position als SoC Test SC Division Engineering Excellence Director (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei MR Jobfinder GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei MR Jobfinder GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
