Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Manager (m/w/d)

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte für Social Media und manage unsere Community.
  • Unternehmen: Weishaupt, ein führendes Unternehmen in der Wärmepumpen- und Solartechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Dienstradleasing.
  • Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz einer innovativen Marke und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B Social-Media-Marketing und Kreativität in der Content-Erstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

  • Stellenbeschreibung
  • Social Media Manager (m/w/d)
  • Stammhaus Schwendi

Ihre Aufgabe

  • Content Creation für diverse Social-Media-Kanäle inkl. Planung und Veröffentlichung der Beiträge
  • Community Management
  • Weiterentwicklung, Aufbau und Konzeption von Social-Media-Kanälen für die Marke Weishaupt
  • Mitarbeit bei der Contenterstellung in anderen Medien, wie Mailings, Newsletter etc.
  • Analyse und Optimierung von kanalübergreifenden Kommunikationskampagnen
  • Beratung und Betreuung weiterer Marken, Accounts und Tochtergesellschaften im Bereich Social Media und Onlinemarketing
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzgl. Paid Ads, Kooperationen oder Produktionen
  • Mitarbeit in anderen Marketing-Bereichen

Ihr Profil

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Ähnliches; alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung in diesem Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich B2B Social-Media-Marketing und fundierte Kenntnisse über Content-Creation und Community Management wünschenswert
  • Hohe Affinität und Aktivität in Social-Media-Kanälen
  • Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein hervorragendes Gespür für Sprache und Text
  • Kreativität und Affinität zu Grafik-, Foto- und Videogestaltung
  • Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen
  • Kenntnisse im Online-Recht sowie im Datenschutz von Vorteil
  • Kenntnisse und Erfahrungen in SEO, SEA oder KI-Anwendungen von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrestaurant am Standort Schwendi
  • Dienstradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

  • Informationen auf einen Blick
  • Wochenstunden: 35-40

• Stellenstandort

  • Stammhaus Schwendi
  • Max-Weishaupt-Straße 14
  • 88477 Schwendi

Kontakt

  • Gina Schöner
  • Personalabteilung
  • Max Weishaupt SE
  • Max-Weishaupt-Straße 14
  • 88477 Schwendi
  • E-Mail: gina. schoener@weishaupt. de

Die Weishaupt Gruppe ist mit über 4.400 Mitarbeitern eines der international führenden Unternehmen für Wärmepumpen, Solartechnik, Brenner, Brennwertsysteme und Gebäude-automation.

Der Name Weishaupt steht für Zuverlässigkeit, hohe Qualität und besten Service.

Mit einem dichten Netz mit 30 Standorten allein in Deutschland unterstützen wir unsere Kunden im Fachhandwerk von der Beratung und Planung bis hin zur Inbetriebnahme und dem Service www. weishaupt. de .

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Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH

WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.

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Kontaktdaten:

MR Jobfinder GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MR Jobfinder GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MR Jobfinder GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MR Jobfinder GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Content Creation
Community Management
Social Media Marketing
Kommunikationsstärke
Empathie
Kreativität
Grafikgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für MR Jobfinder GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MR Jobfinder GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MR Jobfinder GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MR Jobfinder GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MR Jobfinder GmbH einfügt.