Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Roadmap für interne Effizienzprojekte und fördere KI-gestützte Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in automatisierten Testlösungen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergreife die Chance auf eine spannende Karriere mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Böblingen (vor Ort, teilweise Remote-Arbeit möglich)
Advantest ist ein globaler Marktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie. In dieser Senior-Produktrolle sind Sie verantwortlich für die Vision, den Fahrplan und das Backlog des Internal Efficiency Agile Release Train (ART) und treiben den Übergang zu KI-nativer Softwareentwicklung innerhalb unserer 93KSWR&D-Organisation voran.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für den Internal Efficiency ART.
- Definieren und priorisieren Sie hochwirksame Initiativen zur Verbesserung der Ingenieureffizienz, Softwarequalität und Entwicklungseffizienz.
- Definieren und entwickeln Sie gemeinsame KI- und Automatisierungsplattformen, Infrastruktur und Dienstleistungen, die es Teams ermöglichen, KI sicher und effizient zu nutzen.
- Arbeiten Sie mit Engineering-Teams, Product Owners und Business Owners zusammen, um die KI-Akzeptanz zu beschleunigen und messbare Verbesserungen in der Ingenieureffizienz zu erzielen.
- Definieren und strukturieren Sie EPICs und Features über verteilte Teams und Product Owners hinweg.
- Fördern Sie Wiederverwendbarkeit, Standardisierung und Abstimmung über Standorte und Geschäftseinheiten hinweg.
- Etablieren Sie sinnvolle Kennzahlen zur Messung von Akzeptanz, Produktivitätsverbesserungen und Geschäftsauswirkungen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Release Train Engineer zusammen, um eine effektive Ausführung sicherzustellen, während Sie die Verantwortung für die Produktstrategie und Prioritäten beibehalten.
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Starker technischer Hintergrund in Softwareentwicklung, Architektur und modernen Entwicklungspraktiken.
- Nachgewiesene Erfahrung als Produktmanager, Product Owner, Programmmanager oder Projektmanager für großangelegte Softwarelösungen.
- Starkes Verständnis von KI-Technologien, großen Sprachmodellen, KI-Agenten und deren Anwendung in der Softwareentwicklung.
- Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, CI/CD, Werkzeugen, Automatisierung und Ingenieuranalytik.
- Fähigkeit, Strategien zu definieren, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Geschäftsanforderungen auszubalancieren.
- Erfahrung in der Förderung der Technologieakzeptanz, organisatorischen Veränderungen oder Initiativen zur Ingenietransformation in großen Softwareorganisationen.
- Starke Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. zweimal im Jahr).
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit großen (>500 Ingenieuren) verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
- Tiefgehende Kenntnisse der Advantest-Produkte und -Lösungen (93K, T2K, SLT, ASV, Memory usw.).
- Hintergrund in regulierten Branchen (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
- Deutsch, Japanisch und/oder Chinesischkenntnisse.
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + optionale zusätzliche Tage; mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle.
- Attraktives Gehalt mit einem Bonusprogramm sowie verschiedenen Zuschüssen, Rabatten und Angeboten.
- Strukturiertes Onboarding, Mentoring, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung mit Sport- und Fitnessmöglichkeiten, Gesundheitstagen und globalen Herausforderungsereignissen.
- Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Notfallhilfe.
Für weitere Informationen oder um sich zu bewerben, kontaktieren Sie bitte Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 oder besuchen Sie www.advantest-career.de.
Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MR Jobfinder GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MR Jobfinder GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MR Jobfinder GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
