Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Abläufe in der Servicestation für die Bundeswehr-Bekleidung.
- Unternehmen: Bw Bekleidungsmanagement GmbH – sicherer Arbeitsplatz mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine respektvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bekleidung der Bundeswehr und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement Gmb H (Bw BM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Standortleiter Service und Logistik (w/m/d)
Bekleidungsmanagement der Bundeswehr – Servicestation in Hannover, unbefristet, Vollzeit.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl.
Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
Zudem betreiben wir dort ein Aufbereitungszentrum für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr.
- IHRE AUFGABEN
- Sie führen ein Team von ca. 23 Mitarbeiter Innen fachlich und disziplinarisch.
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge.
- Mit Ihrem Team beraten und stellen Sie Soldat Innen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich aus.
- Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware, und entwickeln die Prozesse laufend fort.
- Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Nord.
- IHR PROFIL
- Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft‑Office‑Anwendungen), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung.
- Selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten.
- UNSER ANGEBOT
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht‑ und Wochenendarbeit.
- Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur.
- Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte).
- Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft.
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und in der Regel eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung.
Bw Bekleidungsmanagement Gmb H Personalabteilung | Frau Miriam Trossen Edmund‑Rumpler‑Straße 8‑10 | 51149 Köln Tel.:
Homepage
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei MR Jobfinder GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei MR Jobfinder GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei MR Jobfinder GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei MR Jobfinder GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei MR Jobfinder GmbH beitragen kannst.
