Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Motorworld Region Stuttgart und gestalte spannende Events und Erlebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Mobilitäts- und Eventbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und erlebe außergewöhnliche Fahrzeuge hautnah.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
Die Motorworld Region Stuttgart in Böblingen ist seit 2009 ein pulsierender Treffpunkt auf rund 50000m² für Fahrzeugliebhaber und Automobilenthusiasten.
In den denkmalgeschützten Hallen des ehemaligen Württembergischen Flughafens verschmelzen Leidenschaft für Mobilität, Fahrkultur, Events, Lifestyle und Handel zu einer einzigartigen Erlebniswelt.
Als mehrfach international preisgekrönte Motorworld vereint sie über 30 der weltweit renommiertesten Fahrzeugmarken, eine breite Palette an dienstleistenden Unternehmen, Shops, Gastronomie und Hotellerie.
Für Events und Konferenzen stehen die 1.000qm große Legendenhalle sowie mehr als 15 außergewöhnliche Tagungsräume zur Verfügung.
Die Motorworld Group setzt auf regenerative Energiequellen und spart über 10.000t CO₂ jährlich.
- Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für die Motorworld Region Stuttgart und zentrale Ansprechperson für Mieter, Geschäftspartner, Dienstleister, Behörden, Institutionen und Interessenten.
- Akquise, Beratung und Betreuung von Mietern und Geschäftspartnern sowie nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Beziehungen.
- Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.
- Verantwortung für Budget-, Kosten- und Investitionsplanung des Standorts und Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung.
- Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der Erlebnis‑ und Gewerbeimmobilie inklusive infrastruktureller, technischer, baulicher und repräsentativer Belange.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung des Objekteigentümers sowie den kaufmännischen und technischen Fachbereichen der Motorworld‑Group.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und fungieren als kompetenter Partner zu standortrelevanten Fragen.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams in Facility Management, Events und Tagungen, Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Repräsentation der Motorworld Region Stuttgart auf Messen, Netzwerkveranstaltungen, offiziellen Terminen und gegenüber externen Geschäftspartnern, Behörden und Institutionen.
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Motorworld‑Standorten und kontinuierlicher Austausch mit Headquarter‑Abteilungen.
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, des Facility‑, Event‑ oder Veranstaltungsmanagements oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im Center‑, Property‑ oder Asset Management, idealerweise im Betrieb komplexer Gewerbe‑, Erlebnis‑ oder Mixed‑Use‑Immobilien.
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Partnerunternehmen.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse in der Budgetierung, Kostenkontrolle, Investitionsplanung und im kaufmännischen Controlling.
- Hohe Dienstleistungs‑ und Kundenorientierung kombiniert mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch.
- Souveränes, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mietern, Geschäftspartnern und Behörden.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermaßen erfolgreich zu steuern.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität.
- Hohe Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit sowie Freude an einer repräsentativen Rolle mit vielfältigen internen und externen Kontakten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Medien und relevanten Social‑Media‑Plattformen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Passion für die Welt der Mobilität und Begeisterung für außergewöhnliche Fahrzeuge, Events, Lifestyle und einzigartige Erlebnisse.
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die spannende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, den Erfolg der Motorworld Region Stuttgart operativ und strategisch maßgeblich mitzugestalten.
- Eine Vertrauensposition auf Management‑Ebene mit hohem Maß an Eigenverantwortung und direkter Berichtslinie an den COO.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer dynamisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
- Das attraktive Gesamtpaket eines erfolgreichen, inhabergeführten mittelständischen Unternehmens mit starkem Unternehmergeist.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein umfassendes Onboarding.
- Attraktive Vergütungs‑ und Benefit‑Modelle, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch standortübergreifenden Austausch, regelmäßige Center‑Management‑Meetings und das Lernen voneinander.
- Ein engagiertes, qualifiziertes Team sowie eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur.
- Einen modernen, bestens ausgestatteten Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung.
- Eine der schönsten, vielseitigsten und faszinierendsten Locations der Mobilitäts‑, Lifestyle‑ und Eventbranche – ein echtes Great Place to Work.
Motorworld Consulting Gmb H & Co. KG, Ferdinand-Dünkel-Straße 5, 88433 Schemmerhofen, www. motorworld. de
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter*in - Centermanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter*in - Centermanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MR Jobfinder GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn MR Jobfinder GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei MR Jobfinder GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei MR Jobfinder GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter*in - Centermanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei MR Jobfinder GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Standortleiter*in - Centermanager*in (m/w/d) bei MR Jobfinder GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei MR Jobfinder GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei MR Jobfinder GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.