Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Facility Management und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Sinnstiftendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite an nachhaltigen Lösungen in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im technischen Umfeld und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) mit Verantwortung über den Bereich Versorgungstechnik und Elektrotechnik, der unser Team im Bereich Infrastructure & Maintenance langfristig verstärkt.
Responsibilities
- Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell fünf Mitarbeitenden aus dem Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik sowie dem Schwerpunkt Elektro
- Planung und Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen, Installationsarbeiten durch Interne und Externe
- Bearbeitung und Koordinierung von Störungen an Versorgungsanlagen, Kontakt zu ortsansässigen Firmen für schnelles Troubleshooting
- Erteilen von anlagenspezifischen Weisungen gegenüber abteilungs- und firmenfremden Personen bzgl. Maschinen- und Arbeitssicherheit
- Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf
- Planung und Koordination von technischem Personal, Maßnahmen und externen Dienstleistungen im Rahmen von Projekten
- Nachverfolgung qualitätsrelevanter Prozesse (z. B. Changes, Abweichungen, CAPAs) im System Trackwise
- Entwicklung, Mitwirkung und Koordinierung im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit in Abstimmung mit EHS
- Ausübung der Rolle verantwortliche Elektrofachkraft
- Sicherstellung der regelmäßigen Prüfungen nach DGUV V3 und Kenntnis der aktuellen Regeln und Normen
- Unterweisung/ Schulung des elektrotechnischen Personals
- Auswahl und Führung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik
- Abklärung / Betreuung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Technischen Service Verpackung
Qualifications
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Techniker:in oder Meister:in
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
- GMP-Kenntnisse von Vorteil, alternativ bereit zur Weiterentwicklung
- Selbstständig, lösungsorientiert und zuverlässig
- Erfahrung im Umgang mit SAP
- Schaltberechtigung für 20 kV sowie Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Arbeit mit MS Office 365 Anwendungen
- Kommunikativ, engagiert und teamorientiert
- Offen für neue Aufgabenfelder, Verantwortung übernehmen und Freude an Prozessgestaltung
Benefits
- Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen
- Ein motiviertes Team - angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien - offene und kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen
- Vielseitige Aufgaben - eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team
- Onboarding - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Förderung
- Moderne Ausstattung - zeitgemäße Tools und Arbeitsumgebung
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeit in Initiativen
- Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen
Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team einbringen können. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie attraktive Vergütungen, umfangreiche Sozialleistungen und eine moderne Arbeitsumgebung, während Sie an nachhaltigen Projekten im Bereich Facility Management mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Versorgungstechnik und Elektrotechnik unter Beweis stellen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Team Leader Technical Services bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Ob es um Instandhaltungsmaßnahmen oder die Führung von Teams geht – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle genau. Verstehe die Grundlagen der Versorgungstechnik und Elektrotechnik, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Team Leader fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Problemlösung betreffen. Denke an Situationen, in denen du Störungen an Versorgungsanlagen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Sei bereit, über Nachhaltigkeit zu sprechen
Da das Unternehmen Wert auf Energiemanagement und Nachhaltigkeit legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesem Bereich auskennen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
