Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Softwaretest und plane komplexe Testprojekte.
- Unternehmen: Bundeskriminalamt mit spannenden Herausforderungen und einem sinnstiftenden Job.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeitechnologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik und mindestens drei Jahre Erfahrung im Softwaretest.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Teamleiterin / Teamleiter im Bereich Softwaretest (w/m/d)
Unterstütze uns als Teamleiterin/Teamleiter im Bereich Softwaretest im Testcenter des Bundeskriminalamtes.
Wir planen, steuern, konzipieren, automatisieren und führen Softwaretests der Anwendungen und Systeme im polizeilichen Umfeld durch.
- Aufgaben
- Du leitest ein Team im Bereich von Testprojekten und vertrittst die Sachgebietsleitung.
- Du bist als Spezialist/in im Bereich Softwaretest verantwortlich für die Planung, Konzeption, Koordinierung und Durchführung von hochkomplexen Softwaretestprojekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informationsverarbeitung.
- Du nimmst an nationalen und internationalen Workshops teil.
- Du bist verantwortlich für die Einführung und Beschreibung von Prozessen und arbeitest in Testteams im behördenübergreifenden Kontext zusammen.
- Du gewährleistest die flexible
Arbeitszeitgestaltung: Dienstreisen (z.
B. 2–3mal pro Jahr, 1–5Tage), Mehrarbeit bei Inbetriebnahme neuer Software-Releases, Bewältigung bedeutender/zeitkritischer Maßnahmen bei der Betriebsaufnahme, etc.
- Erwartungen & Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom[FH] oder Bachelor) im Bereich Informatik, IT-Informationssysteme oder ein vergleichbares MINT‑Bereich Studium mit IT-Anteil.
- Mindestens drei Jahre einschlägige praktische Fach‑Erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung.
- Nachweisbare Erfahrungen als ISTQB Testerin/Tester.
- Zusätzliche Kompetenzen (On Top)
- Fundamentales Verständnis und Kenntnisse generativer KI.
- Kompetente Auswahl und Nutzung KI‑gestützter Tools (insbesondere im Test).
- Kenntnisse von RAG‑Systemen für den Einsatz im Testbereich.
- Teamorientiertes Handeln, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung.
Benefits für Mitarbeitende
- Ein sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben.
- Home‑Office ist ein flexibler Bestandteil der Arbeitsorganisation.
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst.
- Vergütung: Entgeltgruppe13TVEntg OBund. Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TVEntg OBund und vorliegende persönliche Voraussetzungen, BKA‑Zulage.
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von sexuelle Orientierung, Identität, Alter, Nationalität, Religion oder Herkunft.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter im Bereich Softwaretest (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MR Jobfinder GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiterin / Teamleiter im Bereich Softwaretest (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MR Jobfinder GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter im Bereich Softwaretest (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MR Jobfinder GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
