Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und gestalte unsere 26 Häuser aktiv mit.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und entwickle technische Standards weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung im baulichen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Macher*In mit Durchblick gesucht! – Teamleitung Facility Manager*in / Gebäudemanager*in (m/w/d)
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander.
Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude.
Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
- Was Sie bei uns erwarten können
- Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen und einer sinnstiftenden Aufgabe bei einem gemeinnützigen Träger
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 38,5 Std./Woche mit 30 Tagen Urlaub
- Einstieg in eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
- Ein Umfeld, in dem Sie fachlich gestalten, Verantwortung übernehmen und sichtbar Wirkung entfalten können
- Die Möglichkeit, technische und bauliche Standards für 26 Häuser aktiv weiterzuentwickeln
- Ihr Profil
- Sie bringen eine technische Ausbildung mit, z. B. Techniker*in, Meister*in oder Bachelor.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem technischen oder baulichen Umfeld.
- Sie sind strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- Sie handeln flexibel, agil und pragmatisch mit unterschiedlichen Anforderungen um.
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne mit verschiedenen Menschen zusammen.
- Sie haben Freude an der Entwicklung und Verbesserung von Prozessen und handeln kunden‑ und dienstleistungsorientiert.
- Sie sind bereit, unsere Häuser tageweise vor Ort zu besuchen.
- Ein Führerschein ist erforderlich.
- Ihre Aufgaben
- Begleitung technischer Wartungs- und Inspektionsprüfungen inklusive Dokumentation.
- Technische Beratung unserer 26 Häuser bei baulichen und organisatorischen Fragen.
- Teamleitung Facility & Gebäudemanagement.
- Pflege von Bestandsdaten und Mitwirkung bei der Einführung eines CAFM-Systems.
- Durchführung regelmäßiger Betreiberaudits in den Häusern.
- Planung und Abwicklung kleinerer Bau- und Instandhaltungsprojekte.
- Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen, Dienstleistern und Fachplanern.
- Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Gebäudemanagement.
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Silke Grießhammer – Leitung Recruiting Sozialservice‑Gesellschaft des BRK Gmb H Bauernfeindstraße 17, 80939 München Telefon
‑63 Internet
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Facility Manager*in /Gebäudemanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Facility Manager*in /Gebäudemanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei MR Jobfinder GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Facility Manager*in /Gebäudemanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an MR Jobfinder GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für MR Jobfinder GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
