Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere den Straßenbetriebsdienst vor Ort.
- Unternehmen: Hessen Mobil - die Straßenbaubehörde für Verkehrssicherheit in Hessen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrssicherheit und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Technikerin/Techniker im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus.
Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst.
Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen.
Zur Verstärkung des Fachdezernats Betrieb Südhessen suchen wir für unsere Straßenmeisterei Groß-Umstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung.
Was Sie erwartet
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse in der Straßenunterhaltung vor Ort einbringen können.
Gemeinsam mit der Leitung der Straßenmeisterei organisieren und steuern Sie die betrieblichen Abläufe, führen ein motiviertes Team und begleiten regionale Projekte.
Dabei bringen Sie Ihre Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst gezielt ein.
Im Einzelnen umfasst dies
- Sie übernehmen eine aktive Rolle bei der Steuerung und Koordination der Straßenmeisterei und unterstützen insbesondere in den Bereichen Personal- und Budgetsteuerung sowie bei der Organisation des Winterdienstes
- Dabei führen und koordinieren Sie ein engagiertes Team, planen und überwachen die saisonbedingten Arbeiten
- Darüber hinaus bearbeiten Sie Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen im Rahmen der straßenrechtlichen Vorgaben, koordinieren Sofortmaßnahmen und wirken bei der Organisation sowie Abnahme von Verkehrssicherungen an Baustellen mit
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung des Arbeits-, Umwelt-, Brand- und Gesundheitsschutzes der Straßenmeisterei
- Sie übernehmen Aufgaben der Personalführung und unterstützen die Leitung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung
Was Sie mitbringen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt / Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zur / zum Bauaufseherin / Bauaufseher, Kolonnenführerin / Kolonnenführer oder Streckenwartin / Streckenwart mit der Bereitschaft, eine Qualifizierung zur / zum Technikerin / Techniker zu absolvieren
- Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Straßenunterhaltung und Straßeninstandsetzung
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Straßenrecht und Verkehrsrecht (z. B. St VO und RSA) mit und sind in der Lage, rechtliche Fragestellungen sicher zu beurteilen
- Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen in der Koordination von Baustellen, Verkehrssicherungsmaßnahmen und Winterdiensteinsätzen
- Erste Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
- Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Was wir Ihnen bieten
- Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 Flexitag)
- Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.
Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Informieren Sie sich bereits vorab!
Gewinne einen Einblick in die spannende Arbeitswelt unserer Straßenmeisterei en und informieren Sie sich über den Straßenbetrieb bei Hessen Mobil.
- Allgemeine Hinweise
- Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
- Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
- Hessen Mobil in Zahlen
- Mitarbeitende insgesamt 2.500
- Regionale Standorte 12
- Unsere Straßenmeistereien 46
- Bundesstraße 3.000 km
- Landesstraße 7.200 km
- Kreisstraße 5.000 km
- Stützwände 2.982
- Lärmschutzwände 211
- Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900
- Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431
- Unsere Brücken in Hessen 4.989
- Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
- #J-18808-Ljbffr
Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung erhalten könntest
✨Nutze Branchenveranstaltungen!
Im Verkehrswesen gibt es jede Menge Messen und Konferenzen, auf denen sich Unternehmen und Fachleute treffen. Nimm an solchen Events teil, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH zu sprechen und spannende Kontakte zu knüpfen!
✨Engagiere dich in Fachverbänden!
Schau dir Verbände und Netzwerke im Bereich Verkehrswesen an, wie zum Beispiel die Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft. Das Mitgliedwerden kann dir Zugang zu exklusiven Jobangeboten und wertvollen Ressourcen geben!
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmenswebsite!
Wenn du dein Interesse an einer Stelle bei MR Jobfinder GmbH zeigst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du Initiative zeigst und es vereinfacht den Prozess für die Personalabteilung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität!
In einer Vollzeitstelle im Verkehrswesen ist es wichtig, deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien zu zeigen. Teile deine Gedanken auf Social Media oder in einem Blog, um sichtbar zu sein und deine Expertise zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für das Verkehrswesen sichtbar:Egal ob du Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Logistik hast, zeig uns, warum du für die Branche brennst! Erwähne relevante Projekte oder Studien, die dein Interesse an MR Jobfinder GmbH und dem Verkehrswesen unterstreichen. Lass uns wissen, welche Herausforderungen du besonders spannend findest und wie du dazu beitragen kannst.
Belege deine praktischen Fähigkeiten:Im Verkehrswesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als theoretisches Wissen. Wenn du Praktika, Nebenjobs oder Projekte in diesem Bereich hast, nenn sie! Zeig, wie deine Fähigkeiten in der Planung, Analyse oder im Management von Verkehrssystemen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, die wichtigsten Informationen im oberen Bereich zu platzieren. Eine klare Gliederung ist im Verkehrswesen essenziell, um deine Qualifikationen schnell nachvollziehbar zu machen. Nutze z.B. abschnittsweise Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezielle Zertifikate hervorzuheben.
Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben:Dein Bewerbungsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du gerade bei MR Jobfinder GmbH im Verkehrswesen arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass persönliche Anekdoten einfließen, die deine Leidenschaft und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Branche!
Im Verkehrswesen ist es wichtig, ein solides Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen zu haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie z.B. nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Verkehrsmanagementsysteme, die bei MR Jobfinder GmbH möglicherweise relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, können technische Fragen zu Verkehrsplanung, Logistik oder spezifischen Tools wie GIS (Geoinformationssysteme) auf dich zukommen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über diese Technologien auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Persönliche Motivation zeigen!
Bei einer Vollzeitstelle möchten die Arbeitgeber oft wissen, warum du in der Verkehrsbranche arbeiten willst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehrslösungen zeigt. Was inspiriert dich an dieser Branche? Was möchtest du verändern?
✨Aktuelles Projekt im Fokus!
Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Verkehrswesen angestoßen hast, sei bereit, diese zu präsentieren. Eine konkrete Erfolgsgeschichte kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt dein Engagement für die Branche. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfahrungen bei MR Jobfinder GmbH einbringen kannst.
