Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und koordiniere spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Freie Universität Berlin – ein innovativer Ort für Bildung und Forschung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4193 - 6446 € pro Monat.
Vollzeitbeschäftigung. Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage). Kennung: IIIC/TL/05/26.
Die Freie Universität Berlin beschäftigt ca. 33.500 Studierende, 460 Professor*innen und 4.660 Beschäftigte.
Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung von derzeit ca. 6 technischen Mitarbeitenden.
- Bewertung von Störmeldungen, Koordination von Arbeitsaufträgen an interne Mitarbeitende oder externe Firmen bis zur Abnahme und Abrechnung.
- Übernahme neu errichteter technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit Fachplanern und Projektleitungen.
- Teilnahme an behördlichen Begehungen und Prüfungen, Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und gesetzlichen Prüfungen.
- Vorausschauende Instandhaltungs- und Wartungsplanung zur Sicherstellung der 24/7-Verfügbarkeit.
- Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Mensch, Kapazität und Finanzen.
- Einhalten gesetzlicher und interner Sicherheitsvorschriften.
- Identifikation von Verbesserpotenzialen und Mitwirkung an übergreifenden Strategien und Konzepten.
Was Sie erwarten können:
Die Gehaltsspanne im Entgeltgruppe 12 liegt aktuell zwischen 4.193,48€ (Erfahrungsstufe 1) und 6.446,05€ (Erfahrungsstufe 6) bei Vollzeittätigkeit mit 39,4 Wochenstunden zzgl. einer außertariflichen Fachkräftezulage. Neben dem regelmäßigen Gehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge, Zeitzuschläge im Rahmen der Rufbereitschaft, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreiches Fortbildungsangebot, Bildungsurlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement, Hochschulsportangebote, gute Verkehrsanbindung mit bezuschusstem Firmenticket, dienstliche Ausstattung mit Laptop und Mobilfunkgerät sowie Corporate-Benefits.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in einer technischen Fachrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1).
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb mit Führungserfahrung.
- Kenntnisse in Anlagenbau, Labortechnik für Lehre und Forschung, veterinärmedizinische Bereiche, Energieversorgung und alternativen Energien sind von Vorteil.
- Erfahrung mit technischen Rechtsvorschriften sowie Freude an einer ausgewogenen Mischung aus technischer Verwaltung und Führung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betri[...] Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportprogrammen, was das Arbeiten an einem inspirierenden Standort in Berlin besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betri[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische*r Leiter*in eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betri[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Technische*r Leiter*in bist. Lass deine Leidenschaft für den technischen Betrieb durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und technischem Know-how. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Leitung von Teams und der Instandhaltung technischer Anlagen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken und helfen, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
