Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Diakonie WesT e. V.
- Unternehmen: Diakonie WesT e. V. – eine Organisation mit klaren Werten und gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, vertrauensvolle Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem anspruchsvollen Umfeld mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Übernehme eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit Fokus auf digitale Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Leitungserfahrung und Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Aufgabenbeschreibung Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtsteuerung der Holding.
Konzeption und Umsetzung in den Bereichen Finanzen, Controlling und digitale Transformation.
Entwicklung strategiegeleiteter Lösungen zur Sicherung der Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Diakonie Wes T e.
V. unter komplexen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und den Geschäftsleitungen zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Diakonie Wes T.
Repräsentation der Diakonie und Holding gegenüber wichtigen Stakeholdern.
Führung der Tochtergesellschaften Ledder Werkstätten g Gmb H und Widum g Gmb H als Geschäftsführer, inklusive strategischer Weiterentwicklung innerhalb der jeweiligen Geschäftsleitung.
Voraussetzungen Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Ergebnisorientierung, hoher Umsetzungskompetenz und menschlicher Werteorientierung.
Nachweisbare Leitungserfahrung für größere Organisationen oder Unternehmensverbünde.
Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Controlling und Finanzen.
Vertrautheit mit dem Handlungsfeld Eingliederungshilfe und Wfb M.
Erfahren im Umgang mit Aufsichtsgremien – idealerweise in der Sozialwirtschaft.
Partizipativer Führungsstil und hohe Kommunikationskompetenz.
Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche gemäß Vereinssatzung.
Wir bieten Eine Organisation mit klarer Wertebasis, hoher gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Perspektive – getragen von über 1.500 Mitarbeitenden.
Eine herausgehobene, sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungspotenzial und Fokus auf digitale Transformation.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungen in den Tochtergesellschaften.
Ein anspruchsvolles und vielseitiges Gestaltungsumfeld mit ansprechender Komplexität und kurzen Wegen.
Arbeitsort Sonnenwinkel 1, 49545 Tecklenburg Eintrittsdatum1.
Januar 2027 oder später #J-18808-Ljbffr
Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorstand (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von MR Jobfinder GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei MR Jobfinder GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für MR Jobfinder GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt MR Jobfinder GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um MR Jobfinder GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt MR Jobfinder GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für MR Jobfinder GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für MR Jobfinder GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
