Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere innovative Gesundheitsstrategien zur Förderung der Gesundheit.
- Unternehmen: Universität Passau mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Vorteile: Attraktive Forschungsumgebung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit im Institut für Gesundheitswissenschaften.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheitsökonomie, Forschung und Lehre erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Professur "Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien" beschäftigt sich mit der Gestaltung und der empirischen Evaluierung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und zur Vermeidung von Krankheiten. Sie nimmt die ökonomischen Aspekte des Gesundheitssystems, die Anreize, denen die verschiedenen Akteure im Gesundheitssystem ausgesetzt sind, und das Gesundheitsverhalten von Menschen in den Blick. Erwartet wird die Fähigkeit, gesundheitsökonomische Forschung mit Fragestellungen des öffentlichen Gesundheitswesens, der Prävention und der Gesundheitsförderung zu verbinden. Die kausale Analyse der individuellen und gesellschaftlichen Auswirkungen von Interventionen und Reformen im Gesundheitssystem bildet einen Schwerpunkt der Tätigkeit. Besonderes Interesse gilt dabei auch der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen.
Die Professur verantwortet im Rahmen des Medizin Campus Niederbayern (MCN) die Lehre in den Querschnittsbereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitssysteme und Öffentliches Gesundheitswesen, Prävention und Gesundheitsförderung sowie Arbeits- und Sozialmedizin.
Gesuchte Person
- Hervorragende Expertise und Erfahrung im Bereich der Gesundheitsökonomie und des öffentlichen Gesundheitswesens
- Fortgeschrittene quantitative Forschungsmethoden: Anwendung quasi‑experimenteller Designs oder struktureller ökonometrischer Modelle
- Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften
- Erkenntnisreiches Lehrpotenzial und einschlägige Lehrkompetenzen
- Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Enge Bezug zur Medizin, nachgewiesen durch einschlägige wissenschaftliche Veröffentlichungen im medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Kontext
- Aktive Mitarbeit im Institut für Gesundheitswissenschaften (IGW) der Universität Passau, Aufbau und Etablierung des IGW, Förderung der interdisziplinären Profilbildung der Universität im Bereich Gesundheit und Medizin
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung
- Qualität einer Promotion, die die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachweist
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nachweisbar durch Habilitation, Juniorprofessur oder gleichwertige Leistungen oder Leitung einer Nachwuchsgruppe
- Zur Ernennung noch nicht vollendetes 52. Lebensjahr
Gleichstellung und Diversität
Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Kontakt
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations‑ und Lehrverzeichnisse, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (eine PDF‑Datei), sind an die Dekanin der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Frau Professorin Dr. Suleika Bort, 94030 Passau, E‑Mail: bewerbung.wiwi@uni-passau.de zu senden. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli 2026.
W3-Professur für Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler bietet, die sich für Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien engagieren. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Diversität fördert die Universität aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Bereich Gesundheit und Medizin. Die Professur am Medizin Campus Niederbayern ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsförderung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so W3-Professur für Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MR Jobfinder GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W3-Professur für Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MR Jobfinder GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MR Jobfinder GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
