Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle webbasierte Anwendungen für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Amt für Bau und Immobilien in Frankfurt am Main - Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, respektvolles Miteinander und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Stadt und arbeite an innovativen IT-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Bauinformatik und Erfahrung in Webentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Web-)Entwickler:in / Systemanalytiker:in / Administrator:in (w/m/d) im Bereich IT und Digitalisierung.
Vollzeit, Teilzeit. EGr. 12 TVöD (64.314EUR bis 82.802EUR Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Optimierung, Weiterentwicklung und Administration von webbasierten Fachanwendungen (z. B. für Bauprojektmanagementsysteme und amtseigene Softwaresysteme sowie CAFM)
- Analyse und Ausarbeitung von Schnittstellen zwischen IT-Systemen
- Sicherstellung des dauerhaften Betriebs und der Funktionstüchtigkeit der Fachanwendungen sowie Qualitätssicherung und Pflege der Applikationen und Dateninhalte
- Durchführung von Reviews und Tests unter Beachtung von Security, Performance und Skalierbarkeit
- Updates und Administration von Web-Entwicklungen/-Programmierungen bzw. von beschafften Fachanwendungen
- Koordinierung, Steuerung und Durchführung von Datenmigrationen sowie dazugehörige System- und Datenanalysen
- Organisation und Durchführung von Schulungen inkl. Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsmaterial und Online-Hilfen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Bauinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich CAFM-Systemimplementierung oder Entwicklung von Web- und Desktop-Anwendungen
- Umfassende Kenntnisse in Content-Managementsystemen wie z. B. Joomla
- Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungsumgebungen
- Kenntnisse in den Programmiersprachen (PHP, JavaScript, HTML, CSS, XML) sowie in der Durchführung, Koordination und Leitung von (IT-)Projekten
- Kenntnisse in der Code-Versionierung mit Git sind wünschenswert
- Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Job‑Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein‑Main‑Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Jährliche Sonderzahlungen gemäß §18 und §20 TVöD (Treue‑Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht oder sexueller Identität, ethischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
(Web-)Entwickler:in / Systemanalytiker:in / Administrator:in (w/m/d) - IT und Digitalisierung Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Das Amt für Bau und Immobilien in Frankfurt am Main bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für (Web-)Entwickler:innen, Systemanalytiker:innen und Administrator:innen. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein respektvolles und vielfältiges Miteinander. Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und die jährlichen Sonderzahlungen machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Web-)Entwickler:in / Systemanalytiker:in / Administrator:in (w/m/d) - IT und Digitalisierung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MR Jobfinder GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MR Jobfinder GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Web-)Entwickler:in / Systemanalytiker:in / Administrator:in (w/m/d) - IT und Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MR Jobfinder GmbH und die ausgeschriebene Position (Web-)Entwickler:in / Systemanalytiker:in / Administrator:in (w/m/d) - IT und Digitalisierung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MR Jobfinder GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
