Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Studieninteressierte und entwickle innovative Weiterbildungsangebote.
- Unternehmen: Dynamische Hochschule mit modernem Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der akademischen Weiterbildung und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teilzeit (20 Wochenstunden), befristet für zwei Jahre in Deggendorf.
Bewerbungsfrist: 30.08.2026. Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabenschwerpunkte
- Beratung von Studieninteressierten sowie Unternehmen zu den berufsbegleitenden Weiterbildungsangeboten des Zentrum für Akademische Weiterbildung.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Teilnehmender.
- Aufbau von Netzwerken mit Unternehmen, Kooperationspartnern und Multiplikatoren.
- Identifikation neuer Zielgruppen und Absatzkanäle sowie Umsetzung zielgerichteter Marketing- und Vertriebsmaßnahmen.
- Organisation und Begleitung von Informationsveranstaltungen.
- Weiterentwicklung bestehender und Konzeption neuer berufsbegleitender Studienprogramme.
- Analyse von Markt- und Weiterbildungstrends, Identifikation aktueller Bedarfe und Erarbeitung wissenschaftlich fundierter Bildungsangebote.
- Entwicklung marktgerechter Angebots- und Preismodelle.
- Betreuung und Entwicklung des Social-Media-Auftritts des Zentrum für Akademische Weiterbildung.
- Erstellung zielgruppengerechter Inhalte, Planung und Veröffentlichung von Beiträgen sowie Mitwirkung an der Entwicklung einer konsistenten Content-Strategie.
- Übernahme von Aufgaben im Qualitätsmanagement der Weiterbildungsangebote.
- Planung, Koordination und Evaluation von Marketingmaßnahmen sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement von Dienstleistungen.
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe von Hochschulen sowie der akademischen Weiterbildung.
- Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Hochschulumfeld.
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Vertrautheit mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook sowie Kenntnisse in der grafischen Gestaltung.
- Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit.
- Hohe Kreativität, Sorgfalt und Eigeninitiative.
- Analytisches und strategisches Denken, eigenständige Konzeptentwicklung und verantwortungsvolle Projektplanung.
- Innovationsfähigkeit, Trendbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung, empathische Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E10 TV-L bewertet.
Besonderheiten
- Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der ZAB im Laufe des Einstellungsverfahrens vorzulegen.
Unsere Benefits
- Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter IT-Infrastruktur und modernen Tools.
- Finanzielle Vorteile und Zuschüsse des öffentlichen Dienstes.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, Schule oder Kinderbetreuung.
- Möglichkeiten zur regelmäßigen Weiterbildung und Teilnahme an kostenlosen Sprachkursen.
Leben und arbeiten an der THD
Die THD ist die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns mit einem Fokus auf praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung.
Kontakt
Daniela Thaler, M.A. Sachbearbeiterin H 113 0991/3615-8256
Michael Neuendorf, Dipl.-Ing., MSc Teamleiter ITC2 0.05 0991/3615-9683
Auszeichnungen
- 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
- Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024.
- Mitglied bei „Familie in der Hochschule“.
- WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“.
Weiterbildungsreferentin / Weiterbildungsreferent (m/w/d) im Bereich Produktmanagement am Zentrum für Akademische Weiterbildung Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildungsreferentin / Weiterbildungsreferent (m/w/d) im Bereich Produktmanagement am Zentrum für Akademische Weiterbildung erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von MR Jobfinder GmbH auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei MR Jobfinder GmbH
Wenn dich MR Jobfinder GmbH interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungsreferentin / Weiterbildungsreferent (m/w/d) im Bereich Produktmanagement am Zentrum für Akademische Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an MR Jobfinder GmbH an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von MR Jobfinder GmbH an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
