SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D)
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SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen, das kreative Lösungen für die Zukunft entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Technologie mit sozialem Einfluss verbindet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Programmiersprachen und eine Leidenschaft für Technologie haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Kontaktperson:

Mr-Money Makler-Bund GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Programmierkenntnisse durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserem Team passt und unsere Mission teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D)

Programmierkenntnisse in Java, C++ oder Python
Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
Datenbankkenntnisse (SQL, NoSQL)
Erfahrung mit Software-Entwicklungsprozessen (Agile, Scrum)
Debugging und Fehlerbehebung
Versionierungstools (z.B. Git)
Kenntnisse in Softwarearchitektur und Designmustern
Testautomatisierung und Unit-Testing
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit an neue Technologien
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen sicher: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Softwareentwickler wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten technischen Fähigkeiten hervor, wie Programmiersprachen, Frameworks und Tools, die für die Softwareentwicklung wichtig sind. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Firma verdeutlicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte du mitbringst.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mr-Money Makler-Bund GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Softwareentwickler wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Programmiersprachen, die du beherrschst, gut verstehst und bereit bist, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Projekte

Präsentiere während des Interviews einige deiner bisherigen Projekte. Erkläre die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Technologien, die du verwendet hast. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen über das Unternehmen und das Team vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Soft Skills nicht vergessen

Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber auch Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation sind entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.

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