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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bereitest Lohnabrechnungen vor und kümmerst dich um die Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Maschinenring Nordwest e.V. bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge inklusive Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Vielseitige Aufgaben und ein unterstützendes Team sorgen für eine spannende Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Tag ist wie der andere – Langeweile ausgeschlossen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin im
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du hast Erfahrung im Personalbereich sowie in der Rekrutierung
- Du bringst gute EDV-Kenntnisse mit
- Du arbeitest sorgfältig und verantwortungsbewusst
- Du bist teamfähig
Deine Aufgaben:
- Du bereitest die Lohnabrechnung vor und pflegst in dem Zusammenhang auch das Zeiterfassungssystem
- Du erstellst alle Verträge rund um das Arbeitsverhältnis
- Du führst die Personalakten und übernimmst alle allgemeinen Aufgaben, die in der Personalverwaltung anfallen
- Du kümmerst dich um die Rekrutierung, erstellst die Stellenanzeigen und führst Vorstellungsgespräche
Unser Angebot:
- Wir legen Wert auf eine gute und langfristige Zusammenarbeit, daher stellen wir dich unbefristet ein.
- Da kein Tag wie der andere ist, wird es bei uns nicht langweilig. Dein Arbeitsfeld ist vielseitig und anspruchsvoll.
- Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig.
- Wir bieten dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Uns ist wichtig, dass du „Up-to-Date“ bleibst und fördern dich durch Fort- und Weiterbildungen.
Deine Ansprechpartnerin:
Franziska Witte, Maschinenring Nordwest e.V., Oldenburger Straße 36, 26639 Wiesmoor, Tel. 04944 9472-223
#J-18808-Ljbffr
Personaler/in (m/w/d) Arbeitgeber: Mr Nordwest
Kontaktperson:
Mr Nordwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaler/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Rekrutierung und Personalverwaltung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalbereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Personalverwaltung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da wir bei StudySmarter großen Wert auf Zusammenarbeit legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaler/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Personalbereich und in der Rekrutierung besonders hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
EDV-Kenntnisse betonen: Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du spezifische Programme oder Systeme erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Sorgfalt und Verantwortung: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Aufgaben geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mr Nordwest vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalverwaltung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und Rekrutierung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwareprogrammen oder Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der täglichen Arbeit einsetzen würdest.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Da Teamarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kooperativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
