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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und begleite den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationalem Fokus und spannenden Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Engineering und Architektur mit nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Aktiver Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich der High Professionals;
- Eigenständige Akquise von Neukunden aus unterschiedlichen Branchen;
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss;
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit.
- Bestandskundenbetreuung: Aktiver Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich Engineering & Architektur;
- Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung maßgeschneiderter Personallösungen;
- Recruiting geeigneter Kandidaten inklusive Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führen von Interviews und Auswahlprozessen;
- Personalbetreuung: Betreuung und Beratung der eingesetzten Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes.
Anforderungen
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium;
- Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im White-Collar-Bereich; ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und die Fähigkeit, neue Geschäftschancen aktiv zu erkennen und erfolgreich umzusetzen; Kenntnisse und Begeisterung für die Bereiche Engineering und Architektur; Erfahrung im Umgang mit dem GVP-Tarifvertrag ist von Vorteil;
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsskills, gepaart mit Überzeugungskraft; selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise; hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Benefits
- Mobiles Arbeiten;
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage;
- Kollegiales Arbeitsumfeld;
- Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits;
- Bike- & Elektrogeräte-Leasing;
- Flexibles Arbeitszeitmodell;
- Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote;
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz;
- Flache Hierarchien;
- Teamevents & Saisonale Firmenfeiern;
- Gesundheitsmaßnahmen;
- Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen;
- Sonderzahlungen für besondere private Anlässe;
- Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn.
Kontakt
Interessiert? Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an: Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources: Elisabeth Müller, Telefon: Jonas Peschke, Telefon: Frühester Eintrittstermin: ab sofort.
Die MR PLAN Group unterstützt nationale und internationale Unternehmen aus Mittelstand und Industrie mit fundierten Engineering-Leistungen. Wir optimieren Prozesse und Infrastrukturen mit dem Ziel, über beste Performance und höchste Produktqualität eine ideale Wertschöpfung für unsere Kunden zu erreichen. Wir sind vorwiegend bei Unternehmen aus der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie dem Maschinenbau aktiv. Derzeit beschäftigen wir etwa 200 Engineering-Experts.
HR Administrator / Sachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: MR PLAN Group
Kontaktperson:
MR PLAN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Sachbearbeitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf den Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Sachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR PLAN Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Engineering und Architektur vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Rolle als HR Administrator dazu beitragen kann, maßgeschneiderte Personallösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsskills erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.