Aufgaben Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter werden von Dir selbständig in allen personal-, recruiting- und personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen beraten und betreut Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung und Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragserstellung Du verantwortest den vorbereitenden Gehaltslauf Dabei liegt die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur aktiven Mitarbeitergewinnung, einschließlich Social Media Recruiting und Active Sourcing, mit in Deinem Verantwortungsbereich Du erarbeitest regelmäßig HR-Kennzahlen und unterstützt im jährlichen Qualitätsmanagementaudit sowie bei strategischen Projekten der Abteilung Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Praktische Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, des Recruitings und der Personalentwicklung bringst Du mit Idealerweise verfügst Du über arbeitsrechtliche Kenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, starke Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen Dich aus Benefits Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich: Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: MR PLAN Group
Als Referent (m/w/d) im Präsidialstab eines Instituts der öffentlichen Hand in Stuttgart profitierst Du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsangebote fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für eine strategische Beratung auf höchstem Niveau einsetzt und dabei stets die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Blick hat.
