Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Kabelleitungsbau eigenverantwortlich und koordiniere dein Team.
- Unternehmen: mraElectricCom GmbH – ein dynamisches Unternehmen in der Elektro- und Kommunikationstechnik.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung ab 4500 Euro brutto.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenwagen mit Prozent Regelung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernen Versorgungsnetzen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur; Teamfähigkeit und Engagement sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen bei der mraElectricCom GmbH! Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Elektro- und Kommunikationstechnik. Unser Schwerpunkt liegt auf dem Ausbau moderner Versorgungsnetze – sowohl im elektrotechnischen als auch im kommunikationstechnischen Bereich.
Wir planen, realisieren und optimieren Versorgungsnetze von Hausanschlüssen bis 20 kV inklusive Freileitungsumstellung, Rückbau und Abstimmungen mit Netzbetreibern. Vertrauen Sie auf unser Komplettpaket für sicheren und zukunftsfähigen Netzbetrieb.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Kabelleitungsbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
- Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
- Disposition und Koordination von Personal, Geräten, Material und Nachunternehmern
- Erstellung und Pflege der Angebots- und Arbeitskalkulation
- Nachtragsgestaltung und -Verhandlung
- Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen
- Regelmäßige Information, Berichte und Abstimmung mit der Teamleitung und den Fachbereichen in allen technischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen
- Abstimmung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur mit Berufserfahrung als Projektleiter oder eine vergleichbare Ausbildung wäre wünschenswert, aber kein Muss
- Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen
- Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten
- EDV-Anwenderkenntnisse
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Regionaler Einsatz: Du bist abends wieder zu Hause bei der Familie
- Attraktive Vergütung ab 4500 Euro brutto, je nach Qualifikation auch mehr – sowie die Möglichkeit auf Erfolgsprämien
- Firmen- und Teamevents
- Training im firmeneigenen Fitnessraum
- Hochwertige Arbeitsausstattung und Diensthandy (IPad, IPhone und Laptop)
- Bis zu 50 € Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Eine zusätzliche Unfallversicherung
- Bis zu 100 € Kitakostenzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- 50 € / Monat steuerfreie Zulage
- Corporate Benefits
- Firmenwagen mit Prozent Regelung
Werde Teil unseres Teams! Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere weiter auszubauen und Teil eines engagierten Teams zu werden. Du wirst die Chance haben, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu nutzen und zu erweitern.
Wenn du dich von unserem Stellenprofil angesprochen fühlst, möchten wir dich kennenlernen! Bewirb dich gerne per E-Mail an bewerbung@mraelectric.com. Für Rückfragen steht dir gerne unser Geschäftsführer Wladislaw Enzi telefonisch unter der Nummer +49 1761 16567110 zur Verfügung.
Hinweis: Nur ausgewählte Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung in der ersten Runde. Wir danken dir für dein Verständnis.
mraElectric.Com GmbH
Am Hasensprung 11
16567 Mühlenbeck (bei Berlin)
Projektleiter - Schwerpunkt Netzausbau (Strom) (m/w/d) Arbeitgeber: mraElectric.Com GmbH
Die mraElectricCom GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und regionalen Einsätzen, die es ermöglichen, abends wieder zu Hause bei der Familie zu sein, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern gleichzeitig das Wachstum unserer Mitarbeiter.
