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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Schüler sicher und zuverlässig zur Schule.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich um die Sicherheit der Kinder kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Minijob zu machen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem freundlichen Umfeld mit netten Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen in Frankfurt, Offenbach, Hanau und Taunus zuverlässige Schülerbeförderer m/w/d in Teilzeit oder als Minijob für die Beförderung von Kindern und Jugendlichen zur Schule. Kleinbus bis 8 Personen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B
- Sie sind zuvorkommend, zuverlässig und bringen gute Umgangsformen mit
Ihre Arbeitszeiten: Mo.– Fr. 06.00 – 08.30 Uhr und 14.00 – 16.30 Uhr
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: oder Telefon 0 69/ 46 99 88 66
Schülerbeförderer (m/w/d) Teilzeit / Minijob Arbeitgeber: MRG -Transfer GmbH
Kontaktperson:
MRG -Transfer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schülerbeförderer (m/w/d) Teilzeit / Minijob
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schülerbeförderer interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden, der dort arbeitet. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein kurzes Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, was du über die Rolle als Schülerbeförderer weißt und warum du gut zu dem Team passen würdest. Zeig deine Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schülerbeförderer (m/w/d) Teilzeit / Minijob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte Schülerbeförderer für uns bist!
Betone deine Zuverlässigkeit: Da wir zuverlässige Personen suchen, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie wichtig dir Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind. Erzähl uns von Erfahrungen, die das unterstreichen!
Führerschein nicht vergessen!: Stelle sicher, dass du deinen Führerschein der Klasse B in deiner Bewerbung erwähnst. Das ist ein Muss für die Stelle und zeigt uns, dass du die Anforderungen kennst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRG -Transfer GmbH vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich vor, indem du die wichtigsten Informationen über das Unternehmen und die Stelle recherchierst.
✨Zeige deine Zuverlässigkeit
Da Zuverlässigkeit für die Rolle als Schülerbeförderer entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Pünktlichkeit und Verlässlichkeit unter Beweis stellen.
✨Gute Umgangsformen sind wichtig
Achte darauf, höflich und respektvoll zu sein. Zeige, dass du gut mit Kindern und Jugendlichen umgehen kannst, indem du deine sozialen Fähigkeiten in der Kommunikation während des Interviews präsentierst.
✨Frage nach den Arbeitszeiten
Da die Arbeitszeiten klar definiert sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel bist und bereit, diese Zeiten einzuhalten. Frage nach, ob es spezielle Anforderungen oder zusätzliche Aufgaben gibt, die du beachten solltest.