Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzstrategie und verbessere kommerzielle Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: MRGE, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, neueste Apple-Technologie, flexible Arbeitszeiten und Mobilitätsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit der Führungsebene zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Revenue Operations und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Head of Revenue Operations (f/m/d) arbeiten Sie direkt mit unserem Chief Revenue Officer (CRO) zusammen, um die Leistung, Ausrichtung und Effizienz in allen umsatzgenerierenden Funktionen bei MRGE voranzutreiben. Sie unterstützen unsere globalen Vertriebsteams (Vertrieb, Account Management, Marketing), indem Sie sicherstellen, dass Systeme, Daten und Prozesse vorhanden sind, um ein skalierbares und nachhaltiges Wachstum über mehrere Einheiten hinweg zu ermöglichen. Diese hochgradig funktionsübergreifende Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit unseren Finanz-, Daten- und Technikteams, um Transparenz, Automatisierung und kommerzielle Auswirkungen zu erzielen. Ein wichtiger Teil der Rolle besteht darin, Zielvorgaben und Anreizrahmen sowohl auf der Verleger- als auch auf der Werbetreibenden-Seite des Geschäfts zu definieren und zu verwalten, um sicherzustellen, dass die Teams auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind.
- Enger Austausch mit dem CRO zur Implementierung und Weiterentwicklung der kommerziellen Strategie von MRGE über die Geschäftseinheiten hinweg.
- Verantwortung für die Verbesserung wichtiger kommerzieller Prozesse – einschließlich Salesforce-Workflows, KPI-Berichterstattung und Pipeline-Prognosen.
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Unterstützung der vierteljährlichen Planung, Zielsetzung, Vergütungsmodelle und Berichterstattung an den Vorstand.
- Entwicklung und Pflege von Anreizrahmen, die an Leistungskennzahlen gebunden sind, sowohl für Verleger- als auch für Werbetreibendenteams.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Datenteam zum Aufbau zuverlässiger Dashboards und zur Gewährleistung der Konsistenz über BI-Tools wie Tableau.
- Koordination mit Technik und Produkt zur Unterstützung kommerzieller Tools und Automatisierungsinitiativen.
- Verfolgung wöchentlicher und monatlicher kommerzieller KPIs und Entwicklung von Berichterstattungsrahmen, die Verantwortung und Leistung unterstützen.
- Gestaltung und Unterstützung von Schulungsprogrammen und Initiativen zur Befähigung, um die kommerziellen Teams weiterzubilden und eine konsistente Ausführung von Vertriebsprozessen, -tools und Leistungserwartungen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit kommerziellen Führungskräften zur Optimierung neuer Geschäfts-, Verleger-Onboarding- und Account-Wachstumsprozesse.
- Unterstützung der OKR-Ausrichtung des Teams und der Umsetzung strategischer Umsatzprojekte.
- Agieren als Projektmanager für funktionsübergreifende Initiativen, die den kommerziellen Erfolg bei MRGE unterstützen.
Profil
- Über 4 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder Business Operations in einem digitalen Geschäftsumfeld (Medien, Affiliate, SaaS oder E-Commerce bevorzugt).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommerziellen, finanziellen, daten- und produkttechnischen Teams.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Salesforce, BI-Tools (z.B. Tableau) und Workflow-Automatisierungsplattformen (z.B. Zapier, Make.com).
- Erfahrung im Aufbau oder Management von Verkaufs- und Leistungsanreizplänen.
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten – in der Lage, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Komfortabel im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten in einem schnelllebigen, globalen Umfeld.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Bonus: Erfahrung im Affiliate-Marketing, Performance-Medien oder in der Zusammenarbeit mit mehreren juristischen Personen.
Was wir bieten
- 30 Tage bezahlter Urlaub zum Entspannen und Erkunden.
- Die neueste Apple-Technologie (MacBooks & Zubehör).
- €50 monatliche Prepaid Spendit-Karte (steuerfrei).
- Bis zu 20 Tage Workation pro Jahr.
- Flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Remote-/Bürooptionen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mobilitätsunterstützung mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Ein internationales, diverses Team und Kultur.
Ihre Gelegenheit
- Eine hochsichtbare Rolle, die eng mit der Unternehmensführung an strategischen Themen arbeitet.
- Die Möglichkeit, die Abläufe hinter einem wachsenden internationalen Vertriebsteam zu gestalten.
- Flexibles Arbeitsumfeld: remote-first mit optionalem Zugang zu Büros in Hamburg und Berlin.
- Eine starke Teamkultur, die Eigenverantwortung, Neugier und Klarheit schätzt.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbasierte Anreize.
Senioritätslevel: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Werbedienstleistungen
Standort: Hamburg, Deutschland
Head of Revenue Operations Arbeitgeber: mrge
MRGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen bezahltem Urlaub und modernster Technologie fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die internationale und vielfältige Kultur in Hamburg ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Revenue Operations erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Kaffee-Meetings – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei MRGE arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt von interessierten Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Revenue Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of Revenue Operations zutreffen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mrge vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Revenue Operations vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Revenue Operations oder Sales Operations dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams (z.B. Finance, Data, Tech) zusammengearbeitet hast. Zeige auf, wie du Prozesse verbessert oder KPIs gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Salesforce und BI-Tools wie Tableau vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Transparenz zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MRGE, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Werte und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Rolle, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
