Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Unternehmen: MRH Trowe, ein führendes Makler- und Beratungshaus in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teamkultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsextras.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die People & Culture und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Alsfeld, Bissendorf, Düsseldorf, Frankfurt, Karlsruhe, Köln (Heubeck) - Human Resources war gestern - Wir kümmern uns um People & Culture! Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern echten Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten digital, zukunftsorientiert, vernetzt und vor allem im Team. MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden. Und das Beste? Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bekommst Vertrauen und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter - hybrid, flexibel und mit echtem Teamspirit.
Der Job macht Spaß, weil Du…
- Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt professionell betreust und Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden zielorientiert beantwortest.
- mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes People-Managementsystem nutzt, das Deine Arbeit erleichtert und klassische Aufgaben der Personaladministration digitalisiert oder sogar automatisiert.
- fachlich versiert arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellst.
- Du hinsichtlich Gehaltsabrechnungen und zugehöriger Tätigkeiten mit unserem Payroll-Dienstleister zusammenarbeitest.
- an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und vielseitiger, wachstumsbedingter People & Culture-Projekte mitarbeitest.
Du bist für uns besonders, denn Du...
- hast erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt / Personalfachkaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert.
- hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
- bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit.
- hast Teamplayermentalität und Spaß an der Umsetzung von Teamaufgaben zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- bist sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office) und hast Spaß daran, Themen innovativ und digital voranzutreiben.
Du + Wir = MRH Trowe
- Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
- Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.
- Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm – Du gestaltest Deinen Weg aktiv mit.
- ForYou - Culture & Care Programm: Gehaltsextras, betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote und weitere Benefits, die für Dein Wohlbefinden sorgen.
- Starkes Unternehmen: Wir sind inhabergeführt und bei uns zählt der Mensch. Wir wachsen, investieren in die Zukunft.
Kontakt: Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben"! Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: Wir freuen uns auf Dich!
Imke Hülsemann-Disselbeck
Team Leader People Relations
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d) Arbeitgeber: MRH Trowe
MRH Trowe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als AI Solutions Developer (m/w/d) in Frankfurt oder Hannover die Möglichkeit bietet, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von innovativen AI-Lösungen mitzuwirken. Mit einer flexiblen Arbeitskultur, die hybrides Arbeiten und Workation ermöglicht, sowie einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings und Leadership-Programme, schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag zur Branche, sondern entwickelst auch deine eigenen Fähigkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld weiter. Unsere inhabergeführte Unternehmenskultur legt Wert auf Vertrauen, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events, was MRH Trowe zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von MRH Trowe!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für People & Culture! Teile in Gesprächen, wie wichtig dir ein positives Arbeitsumfeld ist und wie du dazu beitragen kannst, die Teamkultur bei MRH Trowe zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalreferent/Consultant People Relations passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Personalbereich und vergiss nicht, deine Erfolge hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Button "Jetzt bewerben" und lade deine Unterlagen hoch. So bist du nur einen Schritt von deiner neuen Herausforderung entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRH Trowe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MRH Trowe. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten im People Management und deine Teamplayermentalität.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Mach dich mit der Software von rexx systems vertraut, auch wenn du sie noch nicht benutzt hast. Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und wie du diese in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen People & Culture-Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
