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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung der Citrix Cloud-Infrastruktur sowie Automatisierung mit AWS und Python.
- Arbeitgeber: MRH Trowe, ein internationaler Versicherungsmakler mit über 1700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Citrix, Windows Server Administration und AWS-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MRH Trowe ist ein international tätiger, inhabergeführter Versicherungsmakler mit mehr als 1700 MitarbeiterInnen. Dabei haben wir uns mittlerweile auf mehr als 15 Spezialbereiche fokussiert und erweitern diese Spezialisierungen permanent. Bringe Dein Know-how in ein stark wachsendes und digitalisiertes Unternehmen ein. Nutze den Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Dir bieten werden. Werde als Citrix and AWS Specialist (w/m/d) Teil des Teams. unsere Citrix Cloud-Infrastruktur wartest und weiterentwickelst, einschließlich der Erstellung und Verwaltung von Citrix Workern und Application Servern mittels Machine Creation Service (MCS). dein AWS-Know-how nutzt, um über Python Infrastructure as Code zu erzeugen und die Bereitstellung der Citrix Server und der Infrastruktur zu automatisieren. klassische Windows Server administrierst, einschließlich der Updates, Wartung und Patchen von Software und Applikationen. in Projekten mitarbeitest und zur Weiterentwicklung der gesamten Infrastruktur beiträgst. hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Citrix und dem Betrieb von Windows Terminalservern. bringst fundiertes Know-how in der Administration von Windows-Servern mit. verfügst über umfangreiche Kenntnisse in AWS, insbesondere in der Automatisierung und Bereitstellung von Infrastruktur mittels Python und der Arbeit mit Azure DevOps. bist vertraut mit der Wartung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen. verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die dir helfen, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren. Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working und Workation weltweit sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.
Specialist Service Administration (m/w/d) Arbeitgeber: MRH Trowe
Kontaktperson:
MRH Trowe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Service Administration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Citrix und AWS zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Weiterentwicklung der Infrastruktur interessiert bist, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an unserem Unternehmen hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Service Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Citrix und AWS hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Infrastrukturen beigetragen hast.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders in einem internationalen Umfeld.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRH Trowe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MRH Trowe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten besser zu formulieren.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position viel technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Citrix-Umgebungen verwaltet oder AWS-Infrastrukturen automatisiert hast. Das zeigt, dass du praktisch anwendbare Kenntnisse mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Sprich über deine Entwicklungsmöglichkeiten
MRH Trowe legt Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung. Teile im Interview deine Ziele und wie du denkst, dass das Unternehmen dir helfen kann, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
