Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Carriermanagement und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: MRH Trowe – ein führendes Makler- und Beratungshaus in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Gehaltsextras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Versicherungswesen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im administrativen Bereich und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil von MRH Trowe – wo Innovation auf Teamgeist trifft! Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern echten Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten digital, zukunftsorientiert, vernetzt und vor allem im Team. MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden.
Der Job macht Spaß, weil Du…
- die fachliche und disziplinarische Führung eines erfolgreichen vierköpfigen Teams im Adminbereich des Carriermanagements übernimmst – und dieses im 100 % Remote-Setup klar, verbindlich und motivierend steuerst.
- gemeinsam mit Deinem Team Prozesse und Strukturen nicht nur weiterentwickelst, sondern aktiv gestaltest, optimierst und nachhaltig verantwortest.
- eine vielschichtige und verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum übernimmst und den Adminbereich strategisch weiterentwickelst.
- Dich als interner Dienstleister verstehst, bereichsübergreifend mit allen Geschäftsfeldern und Geschäftsbereichen zusammenarbeitest und in enger Abstimmung mit Vertrieb sowie Maklerservice der Carrier agierst.
Du bist für uns besonders, denn Du…
- bewegst Dich sicher im administrativen und organisatorischen Umfeld des Versicherungswesens – ob auf Makler- oder Versichererseite – und bringst fundierte Erfahrung in der strukturierten Stammdatenarbeit, idealerweise mit MVP openViva, mit.
- denkst Prozesse ganzheitlich, bringst Projekterfahrung mit und verbindest ausgeprägte IT-Affinität mit echter Freude an technischen Fragestellungen.
- hast erste Führungserfahrung (wünschenswert).
- überzeugst durch Leistungsbereitschaft, Struktur, schnelle Auffassungsgabe und ein starkes Transferdenken – und willst gestalten statt verwalten.
Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst.
Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm - du gestaltest deinen Weg aktiv mit.
ForYou - Culture & Care Programm: Gehaltsextras, betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote und weitere Benefits, die für dein Wohlbefinden sorgen.
Starkes Unternehmen: Wir sind inhabergeführt und bei uns zählt der Mensch. Wir wachsen, investieren in die Zukunft - schau gerne bei kununu vorbei und überzeug dich selbst.
Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
Anja Cecilia Vukicevic Consultant Talent Relations
Team Leader (m/w/d) Administration im Carriermanagement Arbeitgeber: MRH Trowe
MRH Trowe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern auch echten Gestaltungsspielraum bietet. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, einer offenen Duz-Kultur und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Teamumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das ForYou - Culture & Care Programm für ein umfassendes Wohlbefinden, während die inhabergeführte Struktur des Unternehmens den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader (m/w/d) Administration im Carriermanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeig, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deines Teams.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In einem Teamleiter-Job sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit MRH Trowe identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader (m/w/d) Administration im Carriermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Ideen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Team Leaders im Carriermanagement bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der administrativen und organisatorischen Arbeit gesammelt hast. Zeig uns, wie du Prozesse optimieren und gestalten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von MRH Trowe zu werden, ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben!' und lass uns deine vollständigen Unterlagen zukommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRH Trowe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MRH Trowe. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und flachen Hierarchien schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Team Leader zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine starke IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit technischen Fragestellungen und Software wie MVP openViva zu sprechen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei MRH Trowe zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
