Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte digitale Prozesse im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: MRH Trowe - ein starkes, inhabergeführtes Unternehmen mit echter Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Gehaltsextras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungswesen und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Der Job macht Spaß, weil Du…
- die fachliche und disziplinarisch Führung eines Innendienstteams von ca. 10 Mitarbeitenden verantwortest.
- administrative und vertriebliche Prozesse im digitalen Umfeld gestaltest und steuerst.
- als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Innendienst und IT fungierst, Synergien erkennst und nutzbar machst.
- die Verwaltung der bAV-Verträge unserer Mandanten verantwortest, fachlich unterstützt und optimierst.
Du bist für uns besonders, denn Du…
- hast eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen, ein Studium zum/zur Dipl. Betriebswirt/in Fachrichtung Versicherungswesen oder einen vergleichbaren Hochschul- / Fachhochschulabschluss absolviert.
- konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Versorgungslösungen (bAV / bKV) sammeln.
- verfügst über eine ausgeprägte und kundenorientierte Denkweise.
- überzeugst unsere Mandanten durch deine analytischen und prozessorientierten Fähigkeiten.
- konntest im Idealfall bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln.
Du + Wir = MRH Trowe
- Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
- Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.
- Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm - Du gestaltest Deinen Weg aktiv mit.
- ForYou - Culture & Care Programm: Gehaltsextras, betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote und weitere Benefits, die für Dein Wohlbefinden sorgen.
- Starkes Unternehmen: Wir sind inhabergeführt und bei uns zählt der Mensch. Wir wachsen, investieren in die Zukunft - schau gerne bei kununu vorbei und überzeug Dich selbst.
Team Leader / Senior Account Manager Benefits Brokers (w/m/d) Arbeitgeber: MRH Trowe
MRH Trowe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Flexibilität und eine echte Teamkultur bietet. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Team-Events und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst und aktiv Deinen Karriereweg gestalten kannst. Unsere inhabergeführte Struktur sorgt dafür, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und wir gemeinsam in die Zukunft investieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader / Senior Account Manager Benefits Brokers (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich bAV und Teamführung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der betrieblichen Altersversorgung und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader / Senior Account Manager Benefits Brokers (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Versorgungslösungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Teamkultur passen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Team Leader / Senior Account Manager zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRH Trowe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Team Leaders / Senior Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den administrativen Prozessen und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern wirklich an der Unternehmenskultur und dem Team interessiert bist.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische und prozessorientierte Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Teamführung hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden hast, teile diese Geschichten! Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
