Cluster Revenue Manager (H/F)

Cluster Revenue Manager (H/F)

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Umsatzstrategien für unsere Luxus-Hotels.
  • Unternehmen: Michel Reybier Hospitality, bekannt für erstklassige Hotels in Zermatt und Frankreich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Unterkunft in Zermatt, Fitnessraum und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kollaboratives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Umsatzperformance in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Michel Reybier Hospitality sucht einen talentierten und kommerziell denkenden Cluster Revenue Manager zur Unterstützung der Umsatzleistung unseres außergewöhnlichen Hotelportfolios in Zermatt. Diese Position kann idealerweise in Zermatt oder für den richtigen Kandidaten auch in Zürich angesiedelt sein.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen analytischen Fachmann im Gastgewerbe, der es genießt, Daten in kommerzielle Erkenntnisse umzuwandeln und direkt zu Preisgestaltung, Prognosen, Vertrieb und Umsatzstrategien in einem Multi-Property-Luxushotelumfeld beizutragen.

Hauptaufgaben:

  • Umsatzstrategie und Preisgestaltung: Entwicklung und Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Umsatzstrategien für alle zugewiesenen Hotels. Optimierung von Preisen, Bestandsmanagement und Einschränkungen zur Maximierung von RevPAR, ADR und Rentabilität.
  • Prognosen und Budgetierung: Regelmäßige Prognosen und Bedarfsanalysen erstellen. Unterstützung des jährlichen Budgetierungs- und Geschäftsplanungsprozesses.
  • Umsatzmanagementsysteme und Analytik: Verwaltung und Optimierung der Nutzung von Duetto RMS. Sicherstellung der Datenintegrität und effektiven Integration zwischen Protel PMS und Umsatzmanagementsystemen.
  • Vertriebskanalmanagement: Optimierung der Hotelverteilung über direkte und indirekte Kanäle. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Maximierung der Kanalperformance.
  • Allgemeines: Förderung einer kollaborativen und integrativen Arbeitskultur, die die Werte des Unternehmens verstärkt.

Kompetenzen:

  • Initiative, Autonomie und Umweltbewusstsein
  • Anpassungsfähigkeit und Entscheidungsfindung
  • Förderung des Wissens
  • Vertrauensvolle Beziehungen und gegenseitiger Respekt
  • Stil und Haltung, savoir-vivre und savoir-être
  • Leidenschaft

Ihr Profil:

  • Vorherige Erfahrung im Revenue Management, Reservierungen, Business Analyse oder einer verwandten kommerziellen Funktion, vorzugsweise im Luxus- oder gehobenen Gastgewerbe.
  • Erfahrung in der Analyse von Hotel-Leistungskennzahlen wie Belegung, ADR, RevPAR, Umsatz, Pick-up, Pace und Buchungsmustern.
  • Erfahrung in der Vorbereitung von Prognosen, Berichten und Leistungsanalysen.
  • Verständnis der Hotelvertriebskanäle einschließlich direkter Buchungen, GDS, OTAs, Großhändler und Unternehmensgeschäfte.

Persönliche Anforderungen:

  • Starke analytische und numerische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Ergebnisse in klare kommerzielle Empfehlungen zu übersetzen.
  • Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit bei der Arbeit mit Preisen, Prognosen, Berichten und Umsatzdaten.
  • Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Fristen und Immobilien gleichzeitig zu verwalten.
  • Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise mit der Fähigkeit, Trends, Chancen und potenzielle Risiken zu identifizieren.

Bildung:

  • Abschluss, Diplom oder berufliche Ausbildung im Bereich Hospitality Management, Revenue Management, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Fließend in Deutsch / Französisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (bevorzugt).

Vorteile:

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem einzigartigen Luxus-Gastgewerbe zu arbeiten und direkt zur kommerziellen Leistung mehrerer renommierter Objekte in einem der ikonischsten Reiseziele der Schweiz beizutragen.

Wir suchen jemanden, der diese Werte teilt und motiviert ist, in einem dynamischen, internationalen Gastgewerbe zu wachsen.

Cluster Revenue Manager (H/F) Arbeitgeber: MRH-Zermatt SA

Michel Reybier Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die besten Traditionen der Schweizer Hotellerie mit modernem Luxus verbindet. In Zermatt bieten wir nicht nur eine zentrale Unterkunft für unser Personal, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ermäßigte Raten für Mitarbeiter und deren Familien, Zugang zu Sporteinrichtungen und ein umfassendes Entwicklungsprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Serviceexzellenz, was es zu einem bedeutungsvollen und bereichernden Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

MRH-Zermatt SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Revenue Manager (H/F) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Revenue Management
Preissetzung
Marktanalyse
Forecasting