Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das technische Team für hochwertige Wartungsarbeiten in Luxusimmobilien.
- Unternehmen: Michel Reybier Hospitality, bekannt für erstklassige Hotels in der Schweiz, Frankreich und England.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterpreise, Fitnessraum, Sportaktivitäten und Schulungsprogramme.
- Weitere Informationen: Zentrale Unterkünfte in Zermatt und Unterstützung bei saisonalen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis in luxuriösen Hotels und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Bereich und Teamführungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Um unser Wartungs- und Technikteam zu verstärken, suchen wir einen motivierten Techniker, der am 1. September 2026 oder nach Vereinbarung beginnen kann. Bewerben Sie sich jetzt!
- Leiten, organisieren und planen des technischen Teams (einschließlich des Bereitschaftsdienstes).
- Entwickeln und motivieren des technischen Teams, um qualitativ hochwertige Arbeit und Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
- Überwachen und inspizieren aller technischen Systeme, einschließlich:
- Heizungsanlagen
- Belüftungsanlagen
- Klimaanlagen
- Elektrische Installationen
- Innen-Pools
- Kühl- und Gefrieranlagen
- Maschinen und Geräte
- Sicherstellen, dass alle Systeme den geltenden Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
- Initiieren und Organisieren von Reparaturen sowie allgemeiner Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Eng mit Auftragnehmern, Dienstleistern, Lieferanten, Direktoren und Geschäftsführern zusammenarbeiten.
- Sicherstellen, dass die technischen Dienstleistungen die Erwartungen der Gäste erfüllen und positiv zur Gesamterfahrung in den Hotels und Restaurants beitragen.
Zentrale Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von Zermatt und Täsch. Attraktive Mitarbeiter-, Familien- und Freundeszimmerpreise sowie verschiedene Rabatte (zum Beispiel in den vielen Restaurants der MRH-Zermatt SA Hotels). Zugang zu einem Fitnessraum für Mitarbeiter und eine Vielzahl von Sportaktivitäten in Zermatt. Nutzung des Poolbereichs während festgelegter Schwimmzeiten für Mitarbeiter. Teilnahme an unserem Entwicklungsprogramm, das Zugang zu verschiedenen Schulungen bietet (zum Beispiel mit dem Unternehmen Ritzy). Rabatte auf saisonale oder jährliche Skipasskarten mit der Zermatt-Anwohnerkarte. Für Mitarbeiter, die nicht in der Lage sind oder es vorziehen, nicht sowohl im Winter als auch im Sommer in Zermatt zu arbeiten, bieten wir Unterstützung — in Zusammenarbeit mit unseren Partnerhotels — um eine ergänzende Position zu finden.
Electrician Arbeitgeber: MRH-Zermatt SA
Michel Reybier Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zermatt nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch Zugang zu Schulungsprogrammen und vielfältigen Sportmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von ermäßigten Übernachtungen in den luxuriösen Hotels sowie von Rabatten auf Freizeitaktivitäten, was das Arbeiten in dieser malerischen Umgebung besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Electrician erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei MRH-Zermatt SA helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei MRH-Zermatt SA! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Electrician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an MRH-Zermatt SA:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für MRH-Zermatt SA und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRH-Zermatt SA vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
