Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das technische Team für höchste Qualität und Sicherheit.
- Unternehmen: Michel Reybier Hospitality mit luxuriösen Hotels in Zermatt und Umgebung.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterunterkünfte, Rabatte und Zugang zu Sportaktivitäten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Jobsuche in anderen Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis in einem dynamischen, luxuriösen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und gute Computerkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Rund ein Dutzend Luxus-Hotels in der Schweiz und Frankreich gehören zur Michel Reybier Hospitality. Im weltberühmten Resort Zermatt umfasst das Hotelportfolio das traditionelle Mont Cervin Palace (5*S), das trendige neue Schweizerhof (4*S) und das historische Monte Rosa (4*).
Um unser Wartungs- und Technikteam zu verstärken, suchen wir einen motivierten Techniker, der am 1. September 2026 oder nach Vereinbarung beginnen kann.
Ihre Hauptaufgaben:
- Leiten, Organisieren und Planen des technischen Teams (einschließlich des Bereitschaftsdienstes).
- Entwickeln und Motivieren des technischen Teams, um qualitativ hochwertige Arbeit und Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
- Überwachen und Inspizieren aller technischen Systeme, einschließlich:
- Heizungsanlagen
- Belüftungsanlagen
- Klimaanlagen
- Elektrische Installationen
- Innen-Pools
- Kühl- und Gefrieranlagen
- Maschinen und Geräte
- Sicherstellen, dass alle Systeme den geltenden Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
- Initiieren und Organisieren von Reparaturen sowie allgemeinen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Eng mit Auftragnehmern, Dienstleistern, Lieferanten, Direktoren und Geschäftsführern zusammenarbeiten.
- Sicherstellen, dass die technischen Dienstleistungen die Erwartungen der Gäste erfüllen und positiv zur Gesamterfahrung in den Hotels und Restaurants beitragen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerk, Wartung oder technischen Beruf.
- Gute Computerkenntnisse, insbesondere mit Microsoft Office und Gebäude-Management-/Kontrollsystemen.
- Gültiger Führerschein der Kategorie B.
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Bereitschaftsdienstrotation (1 Woche pro Monat).
- Vertrautheit mit Zermatt von Vorteil.
- Teamplayer mit guter körperlicher Fitness.
- Fließend in Englisch, Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil.
Vorteile:
- Zentrale Mitarbeiterunterkunft im Herzen von Zermatt und Täsch.
- Attraktive Mitarbeiter-, Familien- und Freundschaftsraten sowie verschiedene Rabatte (z.B. in den vielen Restaurants der MRH-Zermatt SA Hotels).
- Zugang zu einem Fitnessraum für Mitarbeiter und ein breites Angebot an Sportaktivitäten in Zermatt.
- Nutzung des Poolbereichs während festgelegter Schwimmzeiten für Mitarbeiter.
- Teilnahme an unserem Entwicklungsprogramm, das Zugang zu verschiedenen Schulungen bietet (z.B. mit der Firma Ritzy).
- Rabatte auf saisonale oder jährliche Skipass mit der Zermatt-Anwohnerkarte.
- Für Mitarbeiter, die nicht in der Lage sind oder es vorziehen, nicht sowohl im Winter als auch im Sommer in Zermatt zu arbeiten, bieten wir Unterstützung — in Zusammenarbeit mit unseren Partnerhotels — um eine ergänzende Position zu finden.
Technicien (H/F) Arbeitgeber: MRH-Zermatt SA
Michel Reybier Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zermatt nicht nur eine zentrale Unterkunft im Herzen des Resorts bietet, sondern auch attraktive Mitarbeiterkonditionen und zahlreiche Vergünstigungen in den hauseigenen Restaurants. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch Zugang zu Schulungsprogrammen und sportlichen Aktivitäten, was die Arbeit in einem der luxuriösesten Hotelportfolios der Schweiz zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den technischen Herausforderungen in unseren Hotels.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotels und deren technische Systeme. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit in unseren luxuriösen Einrichtungen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRH-Zermatt SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Michel Reybier Hospitality und ihre Hotels. Verstehe die Werte und den Serviceansatz des Unternehmens, um in deinem Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Techniker arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von technischen Systemen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Da die Position die Organisation und Motivation eines technischen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
