Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikabteilung und entwickle effiziente Prozesse für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Kunststoffprodukten mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikstrategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Logistikbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Das Unternehmen ist Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und ein führender Hersteller von Kunststoffprodukten.
Mit einem breit aufgestellten Produktportfolio bietet das Unternehmen innovative Lösungen für industrielle sowie öffentliche Kunden.
Mit modernen Produktionsstandorten, hoher Fertigungstiefe und einer konsequenten Qualitätsorientierung zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seinem Segment.
Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an mehreren Standorten weltweit vereint es internationale Ausrichtung mit einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Kollegialität und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein setzt.
- DIE POSITION
- Im Rahmen einer Neubesetzung wird die Position des
Leiters Logistik (m/w/d) am Standort in NRW gesucht.
Die Herausforderungen an den Stelleninhaber liegen in der Steuerung und Weiterentwicklung der Logistikabteilung mit rund 35 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden.
Im Mittelpunkt steht die konsequente Weiterentwicklung des Bereichs im Sinne einer leistungsfähigen, wirtschaftlichen und eng mit der Fertigung verzahnten Logistik.
Dabei übernimmt der neue Logistikleiter eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der gemeinsam mit der Geschäftsleitung erarbeiteten Logistikstrategie.
Unterstützt wird er hierbei durch ein erfahrenes Führungsteam.
Innerhalb der Supply Chain versteht sich die Logistik als interner Dienstleister für die Fertigungsbereiche.
Der Berichtsweg erfolgt direkt an den COO des Unternehmens.
- Die Schwerpunkte der Aufgabe lassen sich im Einzelnen wie folgt beschreiben:
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Verantwortung für die Logistikabteilung.
- Umsetzung der mit der Geschäftsleitung abgestimmten Logistikstrategie in praktikable Konzepte und operative Lösungen.
- Führen, Entwickeln und Einbinden des vorhandenen Führungsteams sowie der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
- Sicherstellung effizienter, termin- und sachgerechter Logistikprozesse entlang der internen Supply Chain.
- Verantwortungsbewusste, kosteneffiziente Planung und Steuerung der logistischen Abläufe.
- Kontinuierliche Verbesserung der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit und Prozessqualität im Bereich Logistik.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fertigungsbereichen im Sinne einer serviceorientierten internen Logistik.
- Verantwortung für die Einhaltung interner und externer Vorgaben sowie gesetzlicher Anforderungen.
- Zentraler Verhandlungs- und Ansprechpartner für externe Logistikdienstleister.
- IHRE QUALIFIKATIONEN
- Fachbezogenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld eines Industrieunternehmens sowie fundierte operative und fachliche Logistikexpertise.
- Erfahrung in der Verzollung; Kenntnisse in der EU-Fracht sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Logistikprojekten sowie Motivation, die Digitalisierung der Logistikprozesse weiterzuentwickeln.
- Sicherer Umgang mit ERP-, idealerweise SAP-, und Warenwirtschaftssystemen sowie MS Office.
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, sozialer und interkultureller Kompetenz sowie der Fähigkeit, Mitarbeitenden Orientierung zu geben.
- Teamorientiertes Führungsverständnis mit der Bereitschaft, ein funktionierendes Team gezielt zu ergänzen und weiterzuentwickeln.
- Zielstrebige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- DAS ANGEBOT AN SIE
- Einstieg in ein weltweit operierendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum sowie gezielter Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Offene Kommunikationskultur mit klaren Spielregeln und einem teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inklusive Sozialleistungen und Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Weitere Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.
Logistikleiter:in Arbeitgeber: MRINetwork-HINZMANN CONSULTING
Das Unternehmen bietet als Logistikleiter:in in NRW eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einer offenen Kommunikationskultur und einem teamorientierten Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das auch Sozialleistungen und einen Firmenwagen umfasst, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, in einem international agierenden Unternehmen mit einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die nach einer sinnvollen und verantwortungsvollen Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
MRINetwork-HINZMANN CONSULTING Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Logistikleiter:in erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie MRINetwork-HINZMANN CONSULTING!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei MRINetwork-HINZMANN CONSULTING sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei MRINetwork-HINZMANN CONSULTING zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistikleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei MRINetwork-HINZMANN CONSULTING lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRINetwork-HINZMANN CONSULTING vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei MRINetwork-HINZMANN CONSULTING
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei MRINetwork-HINZMANN CONSULTING bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei MRINetwork-HINZMANN CONSULTING beitragen kannst.
