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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere maßgeschneiderte Umsatzstrategien für mehrere Immobilien.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen, wachsenden Hotelmarke mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit 4 Tagen im Büro und einem Gehalt von 50.000 - 55.000 € jährlich.
- Warum dieser Job: Einfluss auf Preisgestaltung und Leistung in wichtigen Märkten von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Gastgewerbe.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Bewerbungen werden stets beantwortet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Basierend in Berlin, Deutschland, freuen wir uns, exklusiv mit unserem internationalen Kunden zusammenzuarbeiten, der einen erfahrenen Revenue Manager sucht, um sein Team als Cluster Revenue Manager in unbefristeter Anstellung zu verstärken. Diese Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 4 Tagen im Büro und erfordert die Berechtigung zur Arbeit in Deutschland.
Diese Position eignet sich für jemanden mit einer starken analytischen Denkweise und mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung im Revenue Management, der verantwortlich ist für die Gestaltung und Umsetzung von Umsatzstrategien über mehrere Immobilien in Deutschland, mit dem Ziel, die Belegung, den Umsatz und die Gewinnmargen zu maximieren.
Diese dynamische und schnell wachsende Hospitality-Marke betreibt ein großes Portfolio an Mehrfachimmobilien in wichtigen europäischen Städten. Mit einem starken Fokus auf Zugänglichkeit, Innovation und nachhaltiges Wachstum bieten sie ein hochwirksames kommerzielles Umfeld, in dem datengestütztes Denken die Unternehmensleistung vorantreibt.
Der erfolgreiche Kandidat wird Erfahrung im Revenue Management über mehrere Immobilien im Gastgewerbe haben, idealerweise mit direkter Erfahrung auf dem deutschen Markt, insbesondere in Schlüsselstädten wie Berlin oder Hamburg. Er sollte sowohl mit dynamischen als auch mit statischen Preismodellen vertraut sein und ein starkes Verständnis für Segmentierung und Gruppendynamik besitzen. Kenntnisse in Revenue-Management-Tools und -Systemen, einschließlich RMS, PMS und Business-Intelligence-Plattformen, sind erforderlich. Starke Excel-Kenntnisse sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, datengestützte Prognosen und umfassende Leistungsberichte zu erstellen. Der ideale Kandidat wird proaktiv, praktisch veranlagt und in der Lage sein, autonom in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Zu den Aufgaben gehören:
- Gestaltung und Umsetzung maßgeschneiderter Umsatzstrategien für jede Immobilie innerhalb des Clusters.
- Verwaltung der dynamischen Preisgestaltung über alle Zimmertypen und Kanäle unter Verwendung datengestützter Ansätze.
- Lieferung genauer monatlicher Nachfrageprognosen und Anpassung der Strategien entsprechend.
- Überwachung wichtiger KPIs, einschließlich RevPAR, ADR, Belegung und Marktanteil, sowie Implementierung von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf.
- Überwachung des optimalen Kanalmix und der Inventarverteilung über OTAs, Metasuchmaschinen und direkte Plattformen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Unterstützung von Kampagnen und Nachfragegenerierung.
- Teilnahme an Budgetplanungs- und Neuprognoseprozessen über das Portfolio.
- Bereitstellung detaillierter Berichte und Einblicke für die breiteren Umsatz- und Betriebsteams.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einer kommerziell ehrgeizigen Hospitality-Marke mit einer klaren Wachstumsvision beizutreten und von Anfang an Einfluss auf Preisgestaltung und Leistungsergebnisse in wichtigen Märkten zu nehmen.
€50.000 - €55.000 pro Jahr
Für weitere Informationen zu dieser Rolle oder anderen hybriden Cluster Revenue Manager-Jobs in Deutschland kontaktieren Sie mich bitte vertraulich oder besuchen Sie unsere Website. Jede Bewerbung erhält eine Antwort, da dies die anerkannte Arbeitsweise bei MRK Associates ist.
MRK Associates – AGY
Helfen Sie Ihnen, die Karriere aufzubauen, die Sie verdienen.
Kontaktperson:
MRK Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Cluster Revenue Managers zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den gängigen Revenue Management Tools und Systemen vertraut machst. Zeige deine Kenntnisse über RMS, PMS und Business Intelligence Plattformen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Revenue Management und der Hospitality-Branche. Sei bereit, in einem Gespräch zu erläutern, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Umsatzstrategien des Unternehmens zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung präsentierst, in denen du erfolgreich Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Umsatzstrategien zu entwickeln. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie mehrjährige Erfahrung im Revenue Management und Kenntnisse in der deutschen Marktlandschaft. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Revenue Management, insbesondere in der Hotellerie. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Strategien, die du umgesetzt hast, um Umsatz und Belegung zu maximieren.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle einen starken analytischen Fokus erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und der Nutzung von Revenue Management Tools (wie RMS und PMS) hervorheben. Erwähne auch deine Excel-Kenntnisse und wie du diese zur Erstellung von Prognosen genutzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Wachstumsvision des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRK Associates vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Revenue Management, insbesondere in der Hospitality-Branche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst, insbesondere in Bezug auf den deutschen Markt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie deine Entscheidungen zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Revenue Management Tools und Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten, indem du erklärst, wie du Daten zur Erstellung von Prognosen und Berichten verwendet hast. Diskutiere, wie du KPIs überwacht und Strategien angepasst hast, um die Leistung zu optimieren.
