Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen indirekten Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Unternehmen: International agierendes Technologieunternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, globale Prozesse zu transformieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einer digitalen und datengetriebenen Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als Head of Global Procurement Indirects übernehmen Sie die globale Verantwortung für den indirekten Einkauf eines international agierenden Technologieunternehmens. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein standortübergreifendes, internationales Team und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation in einer Phase starken Wachstums. Sie verantworten die weltweite Beschaffung von indirekten Warengruppen und Dienstleistungen, treiben die Harmonisierung von Prozessen und Strukturen voran und entwickeln den Einkauf zu einer modernen, datengetriebenen und digitalisierten Organisation weiter.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den globalen indirekten Einkauf mit den Warengruppen MRO, Logistik, Facility Management, Energie, IT, Professional Services sowie weiteren indirekten Kategorien.
- Führung, Entwicklung und Motivation eines internationalen, standortübergreifenden Procurement-Teams.
- Weiterentwicklung der globalen Einkaufsorganisation im Zuge eines dynamischen Unternehmenswachstums.
- Aufbau und Implementierung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur mit klaren Verantwortlichkeiten, Governance-Modellen und effizienten Entscheidungswegen.
- Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenorientierten Einkaufskultur.
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufsstrategie für indirekte Warengruppen.
- Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungs-, Standardisierungs- und Synergiepotenzialen über alle Standorte hinweg.
- Einfürung und Weiterentwicklung von Procurement Excellence Programmen, Kennzahlensystemen und Best Practices.
- Aufbau einer globalen Category-Management-Struktur zur nachhaltigen Wertschöpfung.
- Verantwortung für die Digitalisierung der Einkaufsprozesse entlang des gesamten Source-to-Pay-Prozesses.
- Einfürung und Weiterentwicklung moderner Procurement-Systeme, Automatisierungs- und Analytics-Lösungen.
- Nutzung von Datenanalysen und digitalen Werkzeugen zur Verbesserung von Transparenz, Compliance und Effizienz.
- Förderung innovativer Ansätze im Bereich Digital Procurement, AI-gestützter Prozesse und Prozessautomatisierung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige internationale Führungserfahrung im indirekten Einkauf eines international tätigen Industrie- oder Technologieunternehmens.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien für indirekte Kategorien.
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Category Management, Strategic Sourcing, Supplier Management und Procurement Transformation.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Initiativen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung internationaler, standortübergreifender Teams.
Global Head of Procurement Indirects (m/f/d) Arbeitgeber: MRL Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein attraktives Paket an Benefits und flexiblen Arbeitsmodellen anbieten. In dieser Schlüsselposition am Standort haben Sie die Chance, maßgeblich zur Optimierung unserer Supply-Chain-Strategien beizutragen und Ihre Expertise in einem engagierten Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Procurement Indirects (m/f/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von MRL Consulting GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Procurement Indirects (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei MRL Consulting GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRL Consulting GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
