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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Werk mit über 1.000 Mitarbeitenden und forme die Zukunft der Produktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Technologiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere Produktionsprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgabenspektrum
- Gesamtverantwortung für ein größeres Werk mit über 1.000 Mitarbeitenden
- Fachliche und disziplinarische Führung der oberen Management-Ebene innerhalb des Werkes, inkl. der Operation sowie der dazugehörigen Support-Funktionen
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Durchführung der Produktionsaufträge sowie strategische Ausrichtung des Werkes auf Mittel- und Langfristbasis
- Planung der Budgets im Rahmen der Konzern-Geschäftsplanung
- Gezielter Umbau der aktuellen Organisationsstrukturen im Sinne einer modernen und zukunftsträchtigen Ausrichtung
- Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten, verantwortlich für die für die mittel- bis langfristige Kapazitätsplanung
- Herstellung einer nachhaltigen Flexibilität auf allen Ebenen bzw. in allen Bereichen
- Entwicklung und Umsetzung einer Operations- sowie Technologie-Roadmap für das Werk
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Fertigungs-Technologien und -Verfahren
- Initiierung, Planung und Durchführung von Investitionsvorhaben, vor allem Initiierung von Investitionsprogrammen zur verstärkten Automatisierung sowie Digitalisierung der Operations
- Steuerung der Operations-Prozesse mit Hilfe von zu entwickelnden KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Optimierung, u.a. für Produktivitätssteigerungen, Prozess- und Yield-Verbesserungen
- Einsatz von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Prozesse
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie gesetzlicher Regularien; Einhaltung der Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium
- Einschlägige Führungserfahrungen im Fertigungs-/Operationsumfeld in einer Technologie-Branche, idealerweise mit Erfahrungswerten in Klein- bis Mittelserien
- Methodenkenntnisse im Lean Management / Operational Excellence
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Smart-Factory/ Industrie 4.0 sowie im Change-Management
Werk-/ Standortleiter (w/m/d) Arbeitgeber: MRL Consulting GmbH
Kontaktperson:
MRL Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werk-/ Standortleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Fertigung und Operations. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werk-/ Standortleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werk-/Standortleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRL Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Werk dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung übernommen hast oder Lean-Management-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Technologische Trends im Blick
Halte dich über aktuelle Trends in der Fertigung und Digitalisierung auf dem Laufenden. Im Interview kannst du dann diskutieren, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Werk zukunftssicher zu machen und die Effizienz zu steigern.