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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine tolle Kundenatmosphäre.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Fachmarktes, der Wert auf seine Mitarbeitenden legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Verkaufsaktionen und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, wenn du bereit bist, durchzustarten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Fachmarkt-Kunden und bringe deine Leidenschaft um eine Umgebung zu schaffen, in der sich sowohl Kunden als auch Mitarbeitende wohl und geschätzt fühlen.AufgabenInteressante Drehscheibenfunktion zwischen Laden, Kunden und MitarbeitendenMotivieren der mitarbeitenden und Planung der Einätze (ca. 8 MA)Verkaufspräsentation und gepflegten Außenauftritt gemäss JahreszeitOrganisieren vom Warensortiment bis WerbungProfessionelle KundenberatungUnterstützung bei der Planung von VerkaufsaktionenÜberwachung des Warenflusses (Wareneingänge bis Lagerbestände)Administrative AbwicklungQualifikationAbgeschlossene Ausbildung im DetailhandelFührungserfahrung von VorteilEigenverantwortung und EnergieOrganisationstalent mit unternehmerischem DenkenVorbildfunktion für das TeamBenefitsUnkompliziertes und wertschätzendes ArbeitsumfeldSpannende und vielseitige AufgabenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenGute Sozialleistungen (Lohn, Ferien etc.)Diverse VergünstigungenKlingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! #J-18808-Ljbffr
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: mrm People AG
Kontaktperson:
mrm People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du eine positive Umgebung für Kunden und Mitarbeitende geschaffen hast.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine Führungserfahrung hervor. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Verkaufspräsentation und zum Außenauftritt beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Organisation von Verkaufsaktionen und zur Überwachung des Warenflusses zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und Verkaufsförderung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Schaffung einer positiven Umgebung für Kunden und Mitarbeiter darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mrm People AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für den Einzelhandel und wie du eine positive Umgebung für Kunden und Mitarbeitende schaffen möchtest. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da Führungserfahrung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Demonstriere Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Planung zu sprechen. Zeige, wie du Verkaufsaktionen geplant und den Warenfluss überwacht hast, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
