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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Retention-Strategien für E-Commerce-Marken und optimiere Kommunikationsflüsse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: 100% Flexibilität, monatliche Zuschüsse und aktive Unterstützung deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von E-Commerce-Brands und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Mail- und WhatsApp-Marketing sowie Kenntnisse in Klaviyo.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge mit Teamevents und profitiere von langfristigen Kundenverträgen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Von der Idee zum Flow: Newsletter & WhatsApp Flows strategisch denken, nicht nur senden. Wir bewerben uns um einen Senior Retention Marketing-Manager (w/m/d), der/die mit uns E-Commerce-Brands langfristig wachsen lässt.
Das bieten wir:
- 100 % Flexibilität. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest.
- Erlebe Prozesse. Hochwertige Kunden verdienen hochwertiges Marketing.
- Teamstruktur. Aktuell sind wir ein wachsendes Team von acht Personen. Du arbeitest eng in unserem motivierten Team und gestaltest unsere Erfolge mit.
- Teamspirit. Wir gehen nicht nur für unsere Kunden die Extrameile, sondern auch füreinander im Team.
- Kein Standard. Weg von oberflächlichen Ansätzen zu durchoptimierten Neukunden-Funnel und mobilen Customer-Journeys.
- Erfolge leben. 1 × im Monat, regelmäßig mittwochs und durch mehrtägige Off-Site-Events, feiern wir unsere Erfolge mit Teamevents.
- Dein persönliches Wachstum. Wir unterstützen dich aktiv in deiner Weiterentwicklung. Allein im vergangenen Jahr haben wir einen sechsstelligen Betrag in die Förderung unserer Mitarbeiter investiert.
- Benefits. Monatliche Zuschüsse von 50 EUR zur Urban Sports-Mitgliedschaft oder deiner Spenditcard.
- Sicherheit. Langfristige Kundenverträge. Wir sind gekommen, um zu bleiben. Du auch?
Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht? Dann lass uns wissen, was deine Konditionen sind, und schreibe sie in dein Anschreiben.
Deine Qualifikationen:
- Agiles Arbeiten. Du lebst für E-Commerce-Marketing. Du arbeitest proaktiv, effizient und lösungsorientiert.
- Erfahrung. Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Rolle als Online-Marketing-Manager im Bereich E-Mail- und WhatsApp-Marketing.
- Marketingagentur. Du weißt, was es bedeutet, in einer Agentur zu arbeiten und sich dem schnellen Rhythmus dort anzupassen.
- Software. Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz von Klaviyo, ChatArmin und gängigen Marketing-Tools.
- AI. Du bringst Offenheit für KI-gestützte Workflows mit.
- Sprachen. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2). Ein Plus sind Englischkenntnisse (B2).
- Wertschätzende Kommunikation. Klare und empathische Kommunikation ist für dich Alltag – intern wie extern.
- Team-Player-Mindset. Du liebst es, unsere E-Commerce-Kunden mit deiner Arbeit zu unterstützen und im Team zu arbeiten.
- Proaktiv strukturiert. Organisation und Strukturierung von Analysen, Kunden und Meetings sind für dich Standard.
- Arbeitszeit. Du kannst mind. 20h in der Woche arbeiten. Gerne mehr.
Deine Aufgaben:
- Strategie & Analyse: Analyse und Optimierung von E-Mail- & WhatsApp-Daten, Entwicklung von Retention-Strategien für E-Commerce Brands, Reporting & Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Operative Umsetzung: Aufbau, Optimierung und Skalierung von Retention Flows & Funnels, Newsletter-Konzeption: Texte, Struktur & Performance-Optimierung, WhatsApp-Flows & Automationen entwickeln und verbessern.
- Kunden & Team: Strategische Kundenmeetings & langfristige Kundenbindung, enge Zusammenarbeit im Team (Team- & Kundenmeetings), aktive Unterstützung beim Mit- und Weiterentwickeln des Teams.
PYNEMA ist eine wachstumsstarke Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf E-Commerce-Brands. Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum durch smarte Strategien. Wir sind ein Unternehmen, das die Extrameile geht: einzigartige Kundenbetreuung und starke Erfolgserlebnisse, sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team.
Senior Retention Marketing Manager - 100% remote - EU Arbeitgeber: MRP My Recruitment Partners Ltd.
Kontaktperson:
MRP My Recruitment Partners Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Retention Marketing Manager - 100% remote - EU
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Retention Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Team sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über die E-Commerce-Brands, mit denen wir arbeiten. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für E-Commerce-Marketing! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch wirklich für das, was er tut, brennt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Retention Marketing Manager - 100% remote - EU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Teamspirit passt. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du E-Commerce-Brands unterstützt hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen im E-Mail- und WhatsApp-Marketing – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Mission auseinandersetzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRP My Recruitment Partners Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Retention Marketing Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in E-Mail- und WhatsApp-Marketing zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Retention-Strategien und Datenanalyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamspirit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.