Der Plan steht, jetzt fehlst du:
Bring unsere Software von Legacy-PHP auf Symfony und React. Auf einen Blick Stack: PHP 8.1 (Legacy) → Symfony - jQuery/Vanilla-JS → React - MySQL/MariaDB, SingleStore - Git, CI/CD
Gehalt: 52.000-62.000 € brutto/Jahr, für außergewöhnliche Profile auch mehr
unbefristet, Vollzeit
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage Büro / 2 Tage remote
Standort: Berlin
Produkt: Eine Software für Termin- und Vorgangsmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Start: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung
Die Rolle
Das Kernprodukt unserer Kunden ist über viele Jahre gewachsen, und das sieht man dem Code an. Das Backend läuft auf PHP 8.1 ohne Framework. Im Frontend stehen jQuery und Vanilla-JS neben React, und automatisierte Tests gibt es bisher wenige. Wohin es gehen soll, ist klar: Das Backend wird schrittweise auf Symfony umgestellt, das Frontend auf React vereinheitlicht. Bis Ende 2027 soll die Migration abgeschlossen sein. Was dafür fehlt, ist kein Plan, sondern Kapazität. Du triffst eigenständig technische Entscheidungen, bringst dich in Architektur- und Modernisierungsfragen ein und sorgst dafür, dass die Codequalität mit jedem Release besser wird. Dabei bleibt das Produkt im Einsatz: Wartung, Support und neue Features laufen parallel zur Modernisierung.
Deine Aufgaben
- Legacy-Module bei laufendem Betrieb schrittweise durch Symfony-Services und React-Oberflächen ersetzen
- Fullstack-Features von der Datenbank bis zum Frontend entwickeln, teils auch als kundenspezifische Erweiterungen
- Bestehenden Legacy-Code pflegen, debuggen und weiterentwickeln
- Code-Reviews durchführen und die Testabdeckung ausbauen
- Mit Entwicklungsleitung und Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche als Nächstes modernisiert werden
- Zwei Auszubildende im letzten Ausbildungsabschnitt fachlich begleiten (ohne disziplinarische Führung)
- Gelegentlich an Kundenterminen teilnehmen, etwa alle 3-4 Wochen
- Nach 6 Monaten setzt du Features eigenständig um, hast spürbar zur Modernisierung beigetragen, die Codequalität verbessert und bist für die Auszubildenden eine feste Ansprechperson.
Dein Profil
Erfahrung: etwa 4-5 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung (ein Richtwert, keine harte Grenze)
- PHP: fundierte Kenntnisse in modernem PHP 8.x mit objektorientierter Architektur, etwa Dependency Injection, Interfaces und SOLID
- Symfony: nachweisbare Praxiserfahrung mit dem Framework
- Legacy-Code: Du gehst sicher mit gewachsenen Codebasen um. Du refaktorierst, debuggst und entwickelst weiter, ohne alles neu zu schreiben.
- JavaScript/React: solide Erfahrung im Frontend, jQuery schreckt dich nicht ab
- Datenbanken: relationale Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder SingleStore und sicherer Umgang mit SQL
- Tooling: Git und Arbeit mit CI/CD
- Sprache: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B1
- Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch
- Persönlich: Du kommunizierst verlässlich, arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung, hast keine Angst vor schwierigen Codestellen und gibst dein Wissen gern weiter.
- Abschluss: Ausbildung oder FH-Abschluss zählen genauso viel wie ein Uni-Studium. Entscheidend ist deine Praxiserfahrung.
Pluspunkte
- REST/API-Design und Schnittstellenentwicklung
- automatisiertes Testing (PHPUnit, Jest)
- Docker, Deployment-Pipelines und Cloud
- Software-Architektur und Design-Patterns
- produktiver Einsatz von KI-Tools wie Claude Code oder Codex
- Erfahrung mit Software für den öffentlichen Sektor ist nicht nötig.
Dein Team
Ein kleines Team mit kurzen Wegen: ein Developer Lead, ein Geschäftsführer und Projektmanager, der selbst aktiv mitentwickelt, ein externer Entwickler und zwei Auszubildende. Ihr stimmt euch täglich ab. Die Entwicklungsleitung und die Geschäftsführung übernehmen dein Onboarding persönlich.
Was wir bieten
Ein sinnstiftendes Produkt, das täglich in Bürgerämtern genutzt wird, in einem krisensicheren Markt. Echter Einfluss auf technische Entscheidungen und eine Modernisierung mit klarem Ziel.
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit mit Kernzeit ab 10 Uhr, 2 Remote-Tage pro Woche
- Weiterbildung während der Arbeitszeit, Udemy-Kurse; eigene Vorschläge sind willkommen
- Claude-Lizenz, offen für weitere Tools
- Hardware: Lenovo ThinkPad, offen für Vorschläge
- UrbanSportsClub und JobRad
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Über das Unternehmen
Unser Kunde entwickelt seit über 25 Jahren Software für die öffentliche Verwaltung. Städte wie Berlin, München, Bonn und Dessau setzen seit Jahrzehnten auf die Lösungen des Unternehmens. Du willst ein bewährtes Produkt fit für die Zukunft machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) - PHP/Symfony & React in Berlin Arbeitgeber: MRP My Recruitment Partners
PYNEMA ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während du die Erfolge unserer Kunden aktiv mitgestaltest. Mit einer transparenten Bonusregelung, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum unterstützen wir dich dabei, deine Karriere im Performance-Marketing voranzutreiben. Unser Teamgeist und die regelmäßigen Teamevents sorgen dafür, dass du nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für deine Kollegen die Extrameile gehst.
Kontaktdaten:
MRP My Recruitment Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) - PHP/Symfony & React in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MRP My Recruitment Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) - PHP/Symfony & React bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MRP My Recruitment Partners vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MRP My Recruitment Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRP My Recruitment Partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
