Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Paid-Social-Kampagnen und entwickle strategische Wachstumsansätze.
- Arbeitgeber: PYNEMA, ein Unternehmen, das Wachstum ernst nimmt und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: 100% Flexibilität, Teamevents, Weiterbildung und langfristige Kundenbeziehungen.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit starkem Teamgeist und echten Erfolgserlebnissen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit AI und Push-Marketing-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit AI-Tools und tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) – Push Marketing trifft AI & strategisches Wachstum
Wir bewerben uns um einen Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d), der/die nicht nur Kampagnen steuert, sondern Wachstum neu denkt – mit Fokus auf Push-Marketing, AI und echter strategischer Verantwortung.
Das bieten wir dir:
- 100 % Flexibilität. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest.
- Push statt Standard. Wir gehen über klassisches Performance Marketing hinaus – du gestaltest skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact.
- AI-First Ansatz. Arbeite eng mit unserem AI Engineer und entwickle neue Wege im Marketing – von Kampagnen bis hin zu Landingpages und darüber hinaus.
- Strategische Verantwortung. Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Kunden.
- Teamspirit. Ein starkes, wachsendes Team, das sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.
- Erfolge leben. Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für das, was du erreichst.
- Dein Wachstum. Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und im Bereich AI.
- Sicherheit. Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Wachstum – wir bauen nachhaltig.
Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht? Dann sag uns, was dir wichtig ist – wir sind offen für deine Vorstellungen.
Deine Qualifikationen:
- AI & Tools. Du hast fundierte Erfahrung mit AI-Tools – insbesondere Claude co-work/Code, openclaw oder ähnlichen Tools.
- Push-Marketing-Fokus. Tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads – du denkst über reines Kampagnenmanagement hinaus.
- Strategisches Denken. Du verstehst Marketing ganzheitlich und leitest klare Maßnahmen aus Daten ab.
- Hands-on Mentalität. Operative Exzellenz und strategischer Blick gehen bei dir Hand in Hand.
- Ownership. Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Performance und Kundenentwicklung.
- Analytische Stärke. Zahlen sind für dich kein Reporting-Zweck, sondern Entscheidungsgrundlage.
- Kommunikation. Klar, direkt und auf Augenhöhe – intern wie extern.
- Sprache. Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1).
- Mindset. Offen, proaktiv und mit Blick fürs große Ganze.
- Nice to have. Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit AI) und in der Zusammenarbeit mit technischen Teams.
Deine Aufgaben:
- Push-Marketing-Owner. Du verantwortest die Performance unserer Kunden im Paid-Social-Bereich (META, TikTok).
- Strategie statt nur Set-up. Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Wachstumsstrategien.
- AI-Integration. Gemeinsam mit unserem AI-Engineer entwickelst du neue Ansätze – von Kampagnen bis zur Post-Click-Experience.
- End-to-End Denken. Du optimierst nicht nur bis zum Klick, sondern denkst Conversion, Funnel und Customer Journey konsequent weiter.
- Kundenführung. Du bist strategischer Ansprechpartner und treibst den Erfolg deiner Accounts aktiv voran.
- Datengetrieben. Analyse, Interpretation und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung.
- Creative Impact. Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Performance-Steigerung im Push-Bereich.
Warum diese Rolle?
Weil exzellentes Performance-Marketing heute mehr ist als Ads: Es braucht Strategie, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen – besonders mit AI. PYNEMA ein Unternehmen, das Wachstum ernst meint – für unsere Kunden, unser Team und dich. Wenn du Push Marketing auf das nächste Level bringen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU Arbeitgeber: MRP My Recruitment Partners
Kontaktperson:
MRP My Recruitment Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Push-Marketing und AI! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um zu zeigen, wie du Wachstum neu denkst. Lass uns das gemeinsam auf unserer Website präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu StudySmarter passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRP My Recruitment Partners vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Position suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Push-Marketing und AI. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du strategisch gedacht und Verantwortung übernommen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du über die Rolle hinausdenkst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie AI in ihren Marketingstrategien integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über Daten und deren Interpretation zu sprechen. Erkläre, wie du datengetrieben Entscheidungen triffst und welche Tools du verwendest. Das ist besonders wichtig für eine Rolle, die sich auf Performance-Management konzentriert.