Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gästeerfahrung und manage die täglichen Abläufe in einem luxuriösen Chalet.
- Unternehmen: Mrs Miggins, führend in der Luxusimmobilienvermietung in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in den Alpen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem einzigartigen Chalet und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Hotellerie oder Immobilienverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
L’Entreprise Mrs Miggins est un acteur majeur de la location de biens immobiliers de luxe dans les Alpes suisses. Présent dans les stations les plus prisées du Valais (Crans-Montana, Grimentz, Champéry), l'entreprise cultive depuis plus de 20 ans un art de vivre suisse raffiné. Nous sélectionnons rigoureusement nos propriétés pour garantir à nos hôtes une expérience inoubliable, où chaque détail est orchestré avec excellence.
Situé à 1600 mètres d’altitude, le Chalet Les Rahâs à Grimentz est un appart-hôtel d'exception. Bénéficiant d'un emplacement stratégique à 5 minutes à pied des remontées mécaniques, il allie une architecture contemporaine aux codes du chalet traditionnel et propose une quarantaine d'appartements de standing répartis sur plusieurs bâtiments.
Nous recherchons un(e) Responsable d’hébergement pour renforcer notre équipe sur site.
Missions Principales
- Accueil et Expérience Client
- Gestion complète du cycle de séjour : check-in et check-out, avec une attention particulière au service personnalisé.
- Contrôle qualité rigoureux des appartements avant arrivée et après départ.
- Émission et suivi de la facturation client.
- Gestion Opérationnelle et Administrative
- Équipes : Organisation, supervision et coordination des équipes de ménage et de maintenance.
- Stocks & Inventaires : Gestion des approvisionnements, suivi des stocks et contrôle régulier des inventaires.
- Propriétés : Suivi des travaux de rénovation, de réparation et de remplacement ; gestion opérationnelle des relations avec les propriétaires.
- Développement et Amélioration Continue
- Prospection et acquisition de nouvelles propriétés pour étendre le portefeuille.
- Conception et mise en place de procédures opérationnelles pour optimiser l'efficacité de l'exploitation.
Profil Requis
- Formation : Bachelor ou diplôme d'école de gestion/hôtelière (ou équivalent).
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire (accueil, gestion immobilière ou hôtellerie de luxe).
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (MS Office) et de logiciels CRM. Une connaissance basique des systèmes PMS est un plus.
- Langues : Français et anglais (niveau C1, écrit et parlé). L'allemand est un atout majeur ; une autre langue est un plus.
- Qualités humaines : organisation, rigueur, autonomie et flexibilité. Vous faites preuve d'une excellente présentation, d'un sens aigu du relationnel et de diplomatie. Votre proactivité, votre capacité d'adaptation et votre résistance au stress sont essentielles pour évoluer dans un environnement dynamique.
Situation géographique: Afin de garantir une excellente réactivité et qualité de service, nous privilégions les candidatures de profils basés à proximité de Grimentz (moins de 40 minutes de trajet).
Conditions du Poste
- Contrat : CDI à 80 %.
- Début : 1er novembre 2026.
- Mobilité : Permis de conduire obligatoire. Véhicule de fonction mis à disposition pour les trajets professionnels.
- Éligibilité : Ouvert aux citoyens suisses, détenteurs d'un passeport européen ou d'un permis de travail suisse valide.
Ce que nous offrons: Un environnement de travail stimulant au cœur des Alpes, l'opportunité de travailler sur des biens de luxe et des conditions d'emploi attractives.
Responsable d’hébergements de location Arbeitgeber: Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl
Mrs Miggins ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld in den malerischen Alpen zu arbeiten. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Vermietung von Luxusimmobilien legt das Unternehmen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch die atemberaubende Lage in Grimentz ergänzt wird. Die Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ihre Fähigkeiten in der gehobenen Hotellerie weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d’hébergements de location erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’hébergements de location mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Responsable d’hébergements de location bei Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mrs Miggins (Anniviers Valais) Sàrl vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
