Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Modernisierung unserer Preisgestaltungswerkzeuge und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: MS Reinsurance, ein globaler Rückversicherer mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Teamumfeld.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und entdecke dein Potenzial in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in der Preisgestaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Rückversicherung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über MS Reinsurance
MS Reinsurance ist ein globaler Rückversicherer mit Sitz in der Schweiz und Underwriting-Büros in Zürich, Bermuda, Miami und New York. Das Unternehmen bietet weltweit Lösungen für die Rückversicherung von Nicht-Lebensversicherungen durch seine drei Geschäftseinheiten: Amerika, International und Speziallinien an. Als Teil der weltweit führenden Versicherungsgruppe MS&AD kombiniert MS Reinsurance Zuverlässigkeit und Agilität, um die Geschäfte seiner Kunden zu stärken.
Über die Rolle
Wir suchen einen Pricing Platform Lead, der die Richtung und Governance der aktuarischen Werkzeuge vorantreibt und die Neugestaltung, Modernisierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Preisinstrumente leitet. Die Rolle gehört zum globalen technischen Pricing-Team und erfordert enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern innerhalb des Underwritings, unserem Anwendungsteam, Daten, IT und anderen. Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, die Entwicklung von Preisinstrumenten zu definieren, zu steuern und zu validieren, um sicherzustellen, dass sie integriert, robust, solide, effizient und zweckmäßig sind. Die Rolle konzentriert sich auf aktuarische Führung und Aufsicht, nicht auf praktisches Codieren oder Systemaufbau.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Unterstützung und Leitung der Modernisierungsbemühungen innerhalb und über MS AAG hinweg, Zusammenarbeit mit den Preis- und Entwicklungsteams zur Migration zur strategischen technischen Pricing-Infrastruktur.
- Zusammenarbeit mit Underwriting- und Pricing-Nutzergruppen zur Entwicklung von Werkzeuglösungen, die mit den Geschäftsbedürfnissen, Arbeitsabläufen und Prioritäten übereinstimmen.
- Arbeiten mit dem Leiter des technischen Pricings zur Bestimmung des Priorisierungsprozesses für die kontinuierliche Verbesserung der Preisinstrumente.
- Als Fachexperte in Gesprächen mit allen relevanten Stakeholdern fungieren, einschließlich Underwriting, unserem Anwendungsteam, Daten- und IT-Teams.
- Sicherstellen, dass Modelle den Richtlinien und Standards für die Rückversicherungsbewertung in Bezug auf technisches Pricing und Ratenüberwachung entsprechen.
- Analyse externer und interner Daten zur Unterstützung technischer Preismodelle.
- Tests im Rahmen des Release-Managements organisieren sowie Schulungen für Underwriter durchführen und erforderliche Dokumentationen erstellen.
- Sicherstellen, dass die Pricing-Organisation mit effektiven und benutzerfreundlichen Werkzeugen ausgestattet ist, die operative Exzellenz und Gruppenziele unterstützen.
- Preissupport während wichtiger Erneuerungsperioden bereitstellen.
Ihr Profil
- Über 10 Jahre relevante Branchenerfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Rückversicherungs-Preisinstrumenten.
- Projektmanagementfähigkeiten und starke agile Erfahrung.
- Ausgezeichnetes Verständnis der Methoden und Techniken zur Preisgestaltung von Nicht-Lebensversicherungen.
- Starke quantitative analytische und IT-Fähigkeiten - insbesondere MS Excel, VBA und SQL; Programmierkenntnisse (R oder Python) und Kenntnisse in Datenvisualisierungstools (z.B. MS Power BI) wären ebenfalls von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit mehreren Abteilungen innerhalb der Organisation zu koordinieren.
- Starker analytischer Denkansatz mit der Fähigkeit, die Angemessenheit von Modellen zu bewerten, Ergebnisse zu interpretieren und Annahmen bei Bedarf in Frage zu stellen.
- Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten und auf Details zu achten.
- Gut organisiert mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und selbstständig zu arbeiten, während man effektiv im Team arbeitet.
WARUM ARBEITEN SIE MIT UNS
Setzen Sie Ihre Spuren bei uns. Bei MS Reinsurance sind wir groß genug, um einen Unterschied zu machen, und klein genug, dass jeder zählt. Wir bieten eine unternehmerische Kultur, in der es weniger Hierarchie und mehr Handlungsspielraum gibt, sowie Raum für Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, echte Veränderungen voranzutreiben und unseren Weg zu gestalten. Gemeinsam helfen wir Ihnen, Ihr Potenzial zu entdecken, während wir unseres erweitern. Wir leben Tag für Tag unsere Werte: kollaborativ, fortschrittlich, ermächtigend und verantwortungsbewusst. Das bedeutet, dass Sie einem Team beitreten, das gegenseitiges Vertrauen pflegt und respektvoll miteinander umgeht. Während Teamarbeit im Mittelpunkt unseres Ansatzes zur Rückversicherung steht, erwarten wir nicht, dass unser Team gleich denkt; bei MS Re glauben wir, dass Ihre Unterschiede entscheidend für unseren Erfolg sind.
Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: careers@msreinsurance.com. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber berücksichtigen, die berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten.
Pricing Platform Lead Arbeitgeber: MS Amlin
Kontaktperson:
MS Amlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Platform Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei MS Reinsurance ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Platform Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei MS Reinsurance zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MS Amlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Pricing Platform Lead und den spezifischen Anforderungen von MS Reinsurance vertraut. Informiere dich über deren Geschäftsmodelle, insbesondere im Bereich der nicht-lebensversicherungsbezogenen Rückversicherung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Preisgestaltungstools und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf quantitativen Analysen basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Datenanalyse oder ein Pricing-Modell zu diskutieren. Überlege dir, wie du komplexe Daten verständlich präsentieren kannst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Teamdynamik, aktuelle Herausforderungen im Pricing oder die zukünftige Ausrichtung der Tools beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle und dem Unternehmen.