Unser 2015 gegründeter Betrieb ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen, um die vermehrt auftretenden Anfragen im Bereich Kundendienst abzuarbeiten benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Ihre zukünftig festen Arbeitszeiten können bei Antritt individuell vereinbart werden. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir zudem eine Online-Terminverwaltung aufbauen, um unseren Kunden die Terminvereinbarungen zu erleichtern. Zukünftig möchten wir unseren Kunden außerdem Wartungsverträge anbieten können.
Aktuell bietet unser Betrieb auf Grund fehlender Kapazitäten keinen Notdienst außerhalb der Arbeitszeiten für unsere Kunden an, dies kann aber gerne bei Bereitschaft (selbstverständlich gegen Sonderzulagen) eingeführt werden, um die Kundenzufriedenheit stetig zu verbessern.
Sollte es im Kundendienstbereich zeitweise zu einer geringeren Auslastung kommen, freuen sich die Kollegen gern über Unterstützung auf unseren Baustellen.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage pro Jahr (fester Betriebsurlaub an sämtlichen Brückentagen sowie über Weihnachten/Jahreswechsel)
- moderne Kommunikationsgeräte (Handy + Tablet)
- neues Werkzeug
- moderne Firmenfahrzeuge
- verhandelbare Benefits
- individuelle Arbeitszeiten
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Störungen ermitteln und beheben
- Wartungen an Heizungsanlagen (Gas, Öl, Wärmepumpen) in Ein- und Mehrfamilienhäusern (Umkreis hauptsächlich BS/WF/WOB/GF/HE)
- Kleinstreparaturen im Bereich Sanitär
- allgemeine Kundendiensttätigkeiten
- Verwaltung der Termine in Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro
Deutsche Sprachkenntnisse, Branchenkenntnisse und einen PKW-Führerschein setzen wir voraus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns diese gern per E-Mail
Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) für den Bereich Kundendienst in Cremlingen Arbeitgeber: MS-Heizung und Sanitär
Als Arbeitgeber im Bereich der Heizungs- und Sanitärtechnik sowie der Elektrotechnik bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, darunter ein attraktives 4-Tage-Modell. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit zur individuellen Gestaltung von Benefits. Bei uns stehen Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
