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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe technische Schulungen für unsere innovativen Produkte durch.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Sicherheit und Innovation vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Schulungsentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung in einer sich verändernden Welt übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
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Technischer Trainer / Trainingsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: MS Motorservice International GmbH
Kontaktperson:
MS Motorservice International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer / Trainingsentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Rheinmetall AG und ihre verschiedenen Divisionen. Verstehe, wie deine Rolle als Technischer Trainer in die Unternehmensstrategie passt, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und technologische Innovationen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rheinmetall über Plattformen wie LinkedIn. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Training und Entwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du innovative Trainingsmethoden in der Verteidigungsindustrie anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an den neuesten Technologien und Trends in der Verteidigungsindustrie. Diskutiere, wie du diese in deine Trainingsansätze integrieren würdest, um die Mitarbeiter von Rheinmetall optimal zu schulen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer / Trainingsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinmetall AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen in der Verteidigungsindustrie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Trainer / Trainingsentwickler relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entwicklung von Trainingsprogrammen und technischen Inhalten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie und den Werten passen. Gehe auf deine Leidenschaft für Technologie und Innovation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MS Motorservice International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Strategie von Rheinmetall, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Technischer Trainer umsetzen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings entwickelt oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Innovationskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Innovationskultur von Rheinmetall, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen neue Technologien integriert oder welche Rolle Weiterbildung dabei spielt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien oder Methoden zu diskutieren, die für die Rolle relevant sind.
