Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik und Supply Chain Management - [\'Vollzeit\']
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Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik und Supply Chain Management - [\'Vollzeit\']

Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik und Supply Chain Management - [\'Vollzeit\']

Schramberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitenden im Bereich Logistik und Supply Chain Management.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führender Hersteller von Permanentmagneten in Europa, der Innovation schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, Erfolgsbonus und kostenlose Salatbuffets.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte logistische Prozesse aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit auf Firmenwagen und betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind einer der führenden Hersteller von Permanentmagneten und Baugruppen in Europa. Innovation ist Garant und Antriebskraft für unseren Erfolg und unser Wachstum. Herausragende Entwicklungen sind nur möglich in einem offenen und vertrauensvollen Umfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und einer angemessenen Bezahlung bieten wir zudem Zusatzleistungen, die sich sehen lassen können.

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 18 Mitarbeitenden
  • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Disposition / Lieferkettenmanagement und Lagerlogistik
  • Sicherstellung der mengen- und termingerechten Versorgung der Fertigungsprozesse sowie interner und externer Kunden
  • Proaktive Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Gewährleistung optimaler logistischer Abläufe
  • Einleiten geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung möglicher Engpässe in der Lieferkette
  • Engpass- und Eskalationsmanagement entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Gestaltung und Weiterentwicklung logistischer Prozesse inklusive (Teil-)Projektleitung für Projekte, zum Beispiel MES / Digitalisierung
  • Steuerung des Bereichs anhand definierter Kennzahlen und Einleiten entsprechender Maßnahmen bei Abweichungen
  • Bestands- und Inventurverantwortung
  • Auditverantwortung für die Geschäftsprozesse (Schwerpunkt IATF16949) im Verantwortungsbereich

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management / Disposition und/oder Logistik, idealerweise im Bereich der Serienfertigung in der Automobilindustrie
  • Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und IT-Systeme (ERP-System etc.)
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Teilnahme am Erfolg des Unternehmens durch Erfolgsbonus
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Bezuschusstes Fahrradleasing (DienstRad)
  • Kostenloses Salatbuffet
  • Zuwendungen bei Jubiläum, Geburt, Ruhestand
  • Stellenbezogene Möglichkeit auf Firmenwagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dazu unser Online-Formular und nennen uns in Ihrem Anschreiben Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Entgeltvorstellung. Für Ihre Fragen vorab: Katja Wolber, Personalreferentin, 07422 519-1303, MS-Schramberg GmbH & Co. KG, Max-Planck-Str. 15, 78713 Schramberg.

Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik und Supply Chain Management - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MS-Schramberg GmbH & Co. KG

Als einer der führenden Hersteller von Permanentmagneten in Europa bietet unser Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld, sondern auch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, das Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherungen und ein bezuschusstes Fahrradleasing. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Gestaltung zukunftsweisender logistischer Prozesse arbeitet.
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Kontaktperson:

MS-Schramberg GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik und Supply Chain Management - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich Logistik und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten würdest, ist es wichtig, dass du deine Führungsphilosophie klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die spezifischen Permanentmagneten und Baugruppen, die sie herstellen, und überlege, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik und Supply Chain Management - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Kenntnisse im Supply Chain Management
Erfahrung in der Logistik
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Kenntnisse in ERP-Systemen
Engpass- und Eskalationsmanagement
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamführung
Kenntnisse in IATF16949
Budget- und Kennzahlenmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MS-Schramberg GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter Logistik und Supply Chain Management darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen, insbesondere im Bereich Supply Chain Management und Logistik, sowie deine Führungserfahrung hervor.

Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung zu nennen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MS-Schramberg GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Verständnis für logistische Prozesse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik und Supply Chain Management, insbesondere in der Automobilindustrie. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da proaktive Kommunikation mit internen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um logistische Abläufe zu optimieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle der Mensch im Unternehmen spielt.

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