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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Hersteller von Permanentmagneten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Erfolgsbonus, betriebliche Krankenzusatzversicherung und kostenloses Salatbuffet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation, pädagogische Fähigkeiten und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Qualifizierung für Berufseinsteiger und Mitwirkung im IHK-Prüfungsausschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Mechatronik
Wir sind einer der führenden Hersteller von Permanentmagneten und Baugruppen in Europa. Innovation ist Garant und Antriebs kraft für unseren Erfolg und unser Wachstum. Herausragende Entwicklungen sind nur möglich in einem offenen und vertrauens vollen Umfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und einer angemessenen Bezahlung bieten wir zudem Zusatzleitungen, die sich sehen lassen können.
Wir bieten Ihnen
- Teilnahme am Erfolg des Unternehmens durch Erfolgsbonus
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bezuschusstes Fahrradleasing (DienstRad)
- Kostenloses Salatbuffet
- Zuwendungen bei Jubiläum, Geburt, Ruhestand
- Stellenbezogene Möglichkeit auf Firmenwagen
Ihre Aufgaben
- Inhaltliche Aufbereitung und Vermittlung der elektro technischen Grundausbildung sowie aller Ausbildungseinheiten im Bereich Elektro technik
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschluss prüfungen
- Betreuung von technischen Ausbildungs projekten und betrieblichen Aufträgen
- Förderung und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Enge Kommunikation mit Fachabteilungen für die Organisation und inhaltliche Durchführung des betrieblichen Abteilungs durchlaufes
- Unterstützung bei der Betreuung von Schüler praktikanten
- Vertretung des Unternehmens auf Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung beim Auswahl verfahren neuer Auszubildenden
- Unterstützung und Vertretung der anderen Ausbilder
- Mitwirkung an der Gestaltung bzw. Durch führung von Aus-/Weiterbildungsangeboten im Rahmen interner Programme
Ihr Profil
- Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
- Eine der Position angemessene Berufs erfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert
- Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Bewerbenden ohne einschlägige Erfahrung oder Berufs einsteigern bieten wir die Möglichkeit, sich bei uns entsprechend zu qualifizieren
- Mitwirkung im IHK-Prüfungsausschuss wünschenswert
- Begeisterung im Umgang mit Auszu bildenden sowie eine sehr gute Vermittlungskompetenz und pädagogische Grundkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nutzen Sie dazu unser Online-Formular und nennen uns in Ihrem Anschreiben Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Entgeltvorstellung.
MS-Schramberg GmbH & Co. KG
Max-Planck-Str. 15
78713 Schramberg-Sulgen
ms-schramberg.de/karriere
Für Ihre Fragen vorab:
Katja Wolber
Personalreferentin
Bewerbermanagement
-1303
MS-Schramberg GmbH & Co. KG
2025-03-03T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR
YEAR null
2025-01-02
Schramberg-Sulgen 78713 Max-Planck-Straße 15
48. 8.
Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Mechatronik Arbeitgeber: MS-Schramberg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MS-Schramberg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Mechatronik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie diese das Ausbildungsumfeld beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Auszubildende motiviert und gefördert hast, um deine Vermittlungskompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über die Position und das Unternehmen. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Kommunikation verstehst und wie du diese fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Mechatronik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MS-Schramberg GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angibst. Betone deine Begeisterung für die Ausbildung und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung, Berufserfahrung und besonderen Qualifikationen im Bereich Mechatronik und Ausbildung.
Online-Formular nutzen: Nutze das bereitgestellte Online-Formular zur Bewerbung. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MS-Schramberg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mechatronik und Elektrotechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine gute Vermittlungskompetenz. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Ausbildung oder einem früheren Job anführen, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Kommunikation mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Ausbildungsziele zu erreichen.
✨Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen
Die Begeisterung im Umgang mit Auszubildenden ist wichtig. Überlege dir, was dich motiviert, in der Ausbildung tätig zu sein, und teile diese Leidenschaft im Interview. Zeige, dass du daran interessiert bist, die nächste Generation von Fachkräften zu fördern.
