Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und analysiere die Unternehmensleistung für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: MSC Cruises ist ein globales Unternehmen, das Abenteuer und Möglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, internationale Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Finanzen oder verwandten Bereichen; 8+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für Vielfalt und Inklusion in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategisch fokussierten Senior Finance Business Partner, der eine entscheidende Rolle bei der Leistungssteigerung in unserem Kreuzfahrtgeschäft spielt. Diese Rolle erfordert eine proaktive Denkweise mit starkem Fokus auf die Antizipation von Risiken, die Identifizierung von Chancen und die kontinuierliche Überwachung der finanziellen und operativen Leistung.
Ihr Einfluss
- Kontinuierliche Verfolgung der finanziellen und operativen Leistung im Vergleich zu den Zielen, Identifizierung von Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Bereitstellung aufschlussreicher Finanzanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Optimierung der Rentabilität.
- Sicherstellung robuster und reaktionsschneller Prozesse für Finanzprognosen und -anpassungen.
- Leitung und Unterstützung des Teams der Finance Business Partner, um klare Ziele und notwendige Unterstützung zu gewährleisten.
- Entwicklung und Mentoring von Teammitgliedern zur Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Business Partnering & Beratung
- Als wichtiger finanzieller Berater für die Unternehmensführung fungieren und datengestützte Einblicke sowie Geschäftsempfehlungen bereitstellen.
- Analyse der Ursachen für die Geschäfts-/Betriebsleistung und Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung der Ergebnisse.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Betrieb, Marketing usw.), um finanzielle Strategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
- Entwicklung finanzieller Modelle und Geschäftsfälle zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen, neuen Initiativen und Prozessverbesserungen.
- Unterstützung bei der Überprüfung von Verträgen und der Preis-/Kostenoptimierung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Finanzteam, um effektiven Wissensaustausch sicherzustellen und wichtige Aktivitäten sowie Prognosen vorherzusehen.
- Einflussnahme und Herausforderung von Stakeholdern zur Schaffung von Werten und operativen Effizienzen.
- Unterstützung des Datenmanagementprozesses durch Identifizierung von Referenzberichten, kritischen Daten für das Unternehmen und Definition von Regeln zur Sicherstellung der Datenqualität.
Risikomanagement & Chancenmanagement
- Proaktive Identifizierung finanzieller Risiken und Chancen durch Analyse von Trends, Marktbedingungen und internen Daten.
- Überwachung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) und Bereitstellung früher Warnsignale zu potenziellen Herausforderungen oder Wachstumschancen.
- Entwicklung von Risikominderungsstrategien und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen an das obere Management.
- Unterstützung bei der Szenarioplanung und Sensitivitätsanalyse zur Bewertung der finanziellen Auswirkungen externer und interner Faktoren.
Ihr Werdegang
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master/MBA bevorzugt).
- Über 8 Jahre Erfahrung im Finanzbereich mit starkem Hintergrund in der Geschäftspartnerschaft und Finanzplanung.
Ihre Voraussetzungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Risiken zu antizipieren, Chancen zu identifizieren und die Unternehmensleistung in einem dynamischen Umfeld zu überwachen.
- Starkes Bewusstsein für das Kreuzfahrtgeschäft und strategisches Denken.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in finanzieller Modellierung, Prognose und Szenarioanalyse.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
- Hohe Kompetenz in Excel, Finanzberichterstattungstools (z.B. Power BI), ERP-Systemen (z.B. SAP) und EPM-Systemen (z.B. Tagetik).
- EU-Pass oder das Recht, in der Schweiz zu arbeiten.
Unser Engagement
Wir setzen uns dafür ein, eine Zukunft zu schaffen, die vielfältige Perspektiven wertschätzt, die Welt jenseits von Grenzen umarmt und ein integratives Umfeld fördert, in dem sich jeder Einzelne geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein authentisches Selbst zu sein. Unser Engagement erstreckt sich auf bedeutende, messbare Maßnahmen, die langfristig positive Auswirkungen auf unsere Gäste, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten haben.
Bereit, Ihre Leidenschaft in etwas Außergewöhnliches zu verwandeln? Schließen Sie sich uns bei MSC Cruises an, wo neue Möglichkeiten auf Sie warten. Bewerben Sie sich noch heute, um Teil eines globalen Teams zu werden, das Grenzen überschreitet und etwas Bemerkenswertes erreicht. Ihre Reise beginnt hier!
Senior Finance Business Partner Arbeitgeber: MSC Cruises

Kontaktperson:
MSC Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Finance Business Partner
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche und dem Kreuzfahrtsektor in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MSC Cruises, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Senior Finance Business Partner zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kreuzfahrtbranche. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die spezifischen finanziellen Aspekte und Risiken dieser Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse beitragen kannst.
✨Finanzielle Modelle präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Erstellung und Analyse finanzieller Modelle zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, bei denen du erfolgreich finanzielle Analysen durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Stakeholder-Management üben
Entwickle deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management weiter, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um finanzielle Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Finance Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanzbereich, insbesondere in der Geschäftspartnerfunktion und der finanziellen Planung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige strategisches Denken: In deinem Anschreiben solltest du darlegen, wie du Risiken antizipierst und Chancen identifizierst. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen unterstützt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSC Cruises vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kreuzfahrtbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Risiken identifiziert oder Chancen genutzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der finanziellen Analyse und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Betone Teamführung und Zusammenarbeit
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.