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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Test-Governance und forme die Zukunft der Teststandards bei MSC.
- Arbeitgeber: MSC Mediterranean Shipping Company, ein globales Logistikunternehmen mit über 200 Testprofis.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% für internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung im Softwaretesting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei MSC Mediterranean Shipping Company ist Maßstab kein Konzept, sondern unsere tägliche Realität. In 155 Ländern und mit Hauptsitz in Genf betreibt MSC eines der komplexesten und mission-kritischen Logistik-Ökosysteme der Welt. Innerhalb dieses Umfelds spielt MSC Technology eine zentrale Rolle: Wachstum ermöglichen, IT-Praktiken industrialisieren und die Zuverlässigkeit von Systemen sicherstellen, die global und auf Unternehmensebene operieren.
Wir suchen einen IT Test Governance Manager, der die Qualitätsgovernance in unserer IT-Landschaft leitet und die Zukunft der Teststandards auf Unternehmensebene gestaltet. Dies ist eine leitende Rolle, die an der Schnittstelle von Strategie, Governance und Ausführung positioniert ist. Sie werden innerhalb einer großen, strukturierten und reifen Testgemeinschaft von mehr als 200 Testfachleuten in 5 Ländern arbeiten und ein breites Portfolio von Anwendungen unterstützen, die sowohl durch Agile- als auch durch Wasserfall-Modelle bereitgestellt werden.
Sie berichten an die IT-Führungsebene und haben direkten Kontakt zu IT-Executives sowie das Mandat, globale Teststandards in der MSC Technology zu definieren, zu steuern und kontinuierlich weiterzuentwickeln, wobei Sie beeinflussen, wie Qualität entworfen, gemessen und auf Unternehmensebene aufrechterhalten wird.
Ihre Aufgaben:
- Leiten und aktiv Gestalten der Test-Governance in der MSC Technology
- Definieren und Vorantreiben der globalen Teststrategie, um Konsistenz, Effizienz und Zuverlässigkeit der Releases sicherzustellen
- Als Qualitätspartner für die IT-Führung agieren und informierte, risikobasierte Entscheidungen ermöglichen
- Die Testreife in den Regionen durch Standards, Tools, Metriken und Coaching erhöhen
Ihre Arbeit wird direkt zur Stabilität, Robustheit und Nachhaltigkeit der Unternehmenssysteme von MSC beitragen.
Einige Ihrer Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren, Implementieren und Pflegen der globalen Teststrategie (Umfang, Ziele, Risiken, Automatisierung, Ressourcen)
- Standardisieren von Testprozessen und -methoden, abgestimmt auf die Agile Testing Quadrants
- Governance des Testtools sicherstellen, um Konsistenz, Effizienz und kontinuierliche technologische Evolution zu gewährleisten
- Einrichten und Überwachen von Unternehmensqualitätsmetriken (Abdeckung, Fehlertrends, Schweregrad, Lösungszeit, Compliance)
- Leiten der Governance-Kommunikation, einschließlich Test-Governance-Foren und Engagement auf Führungsebene
- Überwachung der Testoperationen
- Sicherstellen der Einhaltung von Standards in Bezug auf Testdesign, Umgebungen, Datenmanagement und Rückverfolgbarkeit
- Governance von Fehlertriage, Priorisierung, Lösung und Validierungsprozessen
- Überwachen von Nachtests und Regressionstrategien zur Sicherung der Release-Qualität
- Coaching und Mentoring von Testmanagern und Testteamleitern zur Stärkung der Reife und Führungsfähigkeit
- Unterstützen kritischer Testkampagnen und hochwirksamer Releases, wenn erforderlich
Über Sie:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Software Engineering oder Qualitätssicherung
- 10+ Jahre Erfahrung im Softwaretesting, einschließlich 5+ Jahre in Führungsrollen
- Tiefe Expertise in Testmethoden und -rahmen (ISTQB, Agile Testing, Automatisierung, Performance)
- Solide Erfahrung mit CI/CD-Umgebungen (z.B. Azure DevOps, Git)
- Testautomatisierungsexpertise (Selenium, Playwright, WinAppDriver, Postman)
- Erfahrung in der Leistungs- und Lasttestung (JMeter, Postman)
- Starkes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Web, Mobil, APIs)
- Nachgewiesene Fähigkeit, in multikulturellen, internationalen und Offshore-Umgebungen zu arbeiten
- Gelegentliche Reisen bis zu 30%
IT Test Governance Manager Arbeitgeber: MSC Mediterranean Shipping Company SA
Kontaktperson:
MSC Mediterranean Shipping Company SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Test Governance Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der IT-Test-Governance. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Test-Governance unter Beweis stellen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv und zeig Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die mit Test-Governance zu tun haben, mach es! Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem kannst du so wertvolle Erfahrungen sammeln, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in unserem Team für IT-Test-Governance durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Test Governance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des IT Test Governance Managers passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Teststandards beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSC Mediterranean Shipping Company SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Werten von MSC vertraut. Informiere dich über ihre IT-Strategien und wie sie Qualität in ihren Prozessen sicherstellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teststrategien erfolgreich implementiert oder Governance-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Testmethoden
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Testmethoden und -frameworks vertraut bist, insbesondere mit ISTQB, Agile Testing und Automatisierung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testbereich bei MSC oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Testteams fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.