SAP R2R (Record to Report) Architect/Stream Leader

Wir suchen einen erfahrenen SAP R2R (Record to Report) Architect/Stream Leader in unserem MSC Geneva Standort.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Für das SAP Department’s Centre of Excellence (CoE) Team am MSC Hauptsitz in Genf, Schweiz, suchen wir eine permanente Position eines SAP R2R (Record to Report) Architects, der für die Analyse, das Design, die Konfiguration und den Support der SAP FICO-Lösung verantwortlich ist, um die Geschäftsanforderungen der MSC Cruises Division zu erfüllen.

Diese Rolle erfordert analytische Fähigkeiten, Geschäftswissen und SAP-Lösungsexpertise in den Finance Controlling-Modulen und der Integration mit anderen SAP-Modulen, um die SAP-Funktionalität effektiv bereitzustellen, zu warten, Probleme zu beheben und zu verbessern, um die erwarteten Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Verantwortlichkeiten

• Design der End-to-End Record-to-Report (SAP FI/CO) Prozesse und Systemintegrationen in Zusammenarbeit mit dem Finance Business Process Owner.
• Zusammenarbeit mit den Geschäftsinteressengruppen (Buchhaltung, Controlling und Steuerabteilung), um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in Systemlösungen zu übersetzen.
• Sicherstellen, dass neue Lösungen nachhaltig, skalierbar und mit der bestehenden Anwendungslandschaft abgestimmt sind.
• Verantwortung für die Gesamtkonsistenz, Zuverlässigkeit und Integrität der Lösung über verwandte Streams (Order-to-Cash, Procure-to-Pay und Treasury) sowie Legacy-Systeme hinweg.
• Koordination von Business Analysts in Neapel über alle Projektlieferungen, einschließlich:
• Erhebung und Blueprinting der Geschäftsanforderungen
• Lösungsdesign und Proof of Concept-Aktivitäten
• Systemkonfiguration
• Funktionale Spezifikationen für Entwicklungen und Verbesserungen
• Incident Management
• Testaktivitäten (Unit, Integration, Szenario, Non-Regression und Koordination von User Acceptance Testing)
• Schulung und Dokumentation
• Bewertung, Herausforderung, Priorisierung oder Ablehnung von Anfragen nach neuen Lösungen in Abstimmung mit den Geschäftsinteressengruppen und anderen Lösungsarchitekten.
• Design und Wartung von SAP-Lösungen gemäß den Standard-SAP-Best-Practices und Global Template-Prinzipien, wann immer möglich.
• Festlegung von Lieferzeitplänen mit Entwicklungsteams und Verwaltung/Genehmigung von Produktionsfreigaben durch das wöchentliche Change Advisory Board (CAB).
• Zusammenarbeit mit Projektmanagern zur Definition und Überwachung von Projektzeitplänen und Ressourcenallokation (z.B. Business Analysts).
• Entwicklung und Pflege der Anwendungs- und System-Roadmap.
• Unterstützung funktionaler Teams in AMS (Application Management Services) und operativen Supportaktivitäten:
• Unterstützung von Business Analysts bei der Verwaltung von Serviceanfragen und Vorfällen.
• Genehmigung und Koordination von Produktionsfreigaben.
• Dokumentation von Änderungen, Testaktivitäten und Systemkonfigurationen im Zusammenhang mit Vorfällen und Serviceanfragen.
• Fehlerbehebung, Untersuchung, Analyse und Lösung von Problemen, Bewertung der Auswirkungen von Änderungen auf Regression, Integration, Cutover und Datenmigration.
• Sicherstellung der Einhaltung der festgelegten Verfahren für das Incident- und Serviceanfragenmanagement.
• Tägliche Überwachung der Geschäftsprozesse und Systemoperationen.

Erforderliche Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, Implementierungen/Rollouts und Support. S/4HANA-Implementierung ist ein Muss.
• Funktionale Erfahrung im Design, der Konfiguration und dem Testen von FICO, insbesondere in den Submodulen: GL, AP, AR, AA, CO, Stammdaten und allen damit verbundenen täglichen und periodischen Prozessen und Berichten.
• Starke Motivation zur Verbesserung von Geschäftsprozessen mit SAP Solution Manager, einschließlich Business Process Analytics, Business Process Monitoring, Dashboard Reports usw.
• Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen wären von Vorteil: BRIM, MM, Rollenberechtigungen, Schnittstellen (AIF), Workflow.
• Bildungsqualifikation: Universitätsabschluss (vorzugsweise in Finanzen/Buchhaltung).
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zum Multitasking und Arbeiten unter strengen Fristen.
• Teamplayer mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um in einer multikulturellen und mehrstandortlichen Umgebung zu arbeiten.
• Analytisch denkend mit methodischen Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, die Arbeit effizient zu priorisieren, Lösungen zeitnah zu liefern und mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu koordinieren.
• Erfahrung in der Kreuzfahrt-/Schifffahrts-/Gastgewerbeindustrie ist von Vorteil.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Unser Unternehmen bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Merkmale.