Terminal Investment Director

Über das Unternehmen

Terminal Investment Limited (TIL) ist ein führender globaler Investor, Entwickler und Betreiber von Containerterminals mit einer starken Erfolgsbilanz in der Bildung strategischer Joint Ventures mit anderen großen Terminalbetreibern. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat sich TIL schnell zu einem der größten und geografisch vielfältigsten Terminalbetreiber der Welt entwickelt, mit einer Präsenz in 26 wichtigen Handelsports in 21 Ländern.

Unsere Terminals sind strategisch an wichtigen Standorten auf der ganzen Welt positioniert, einschließlich wichtiger Herkunfts- und Zielorte (O&D) sowie Umschlagzentren in Europa, Asien, Nordamerika, Südamerika und Westafrika. Fünf unserer Terminals gehören zu den 20 größten Containerhäfen der Welt nach Durchsatz. Diese erstklassigen Standorte ermöglichen es uns, wichtige Handelsrouten zu bedienen und Zugang zu etablierten sowie aufstrebenden Märkten zu bieten, was unsere Rolle als kritischen Akteur in globalen Lieferketten verstärkt.

Terminal Investment Director

Wir suchen einen Terminal Investment Director (TID), der die Leistung eines Portfolios von Terminalinvestitionen innerhalb von TIL überwacht und optimiert. Der TID berichtet direkt an den CEO und fungiert als wichtiger Vertreter in Joint Ventures, um Wertschöpfung, operative Exzellenz und langfristiges strategisches Wachstum voranzutreiben. Diese Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Joint-Venture-Partnern, Terminalmanagementteams und leitenden Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unsere Investitionen sowohl Leistungs- als auch Finanzziele erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Vertretung der Interessen von TIL in Joint Ventures und Förderung starker Partnerschaften mit der Terminalleitung und den Vorstandsmitgliedern.
• Sicherstellung guter Unternehmensführung, Bereitstellung von Aufsicht und strategischer Richtung für das Terminalmanagement.
• Steuerung von Kapazitäts- und Produktivitätsentwicklungsplänen, um die Übereinstimmung mit den langfristigen Geschäftszielen sicherzustellen.
• Bewertung der Leistungsstandards der Terminals in Zusammenarbeit mit dem TIL Terminal Efficiency-Team zur Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsplänen.
• Identifizierung von Risiken, die TILs Investitionen betreffen, und Implementierung proaktiver Minderungsstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Festlegung von Jahresbudgets, Leistungszielen und Neufestlegungsstrategien.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses des Geschäftsmodells jedes Terminals, Maximierung der Rendite der Investitionen bei gleichzeitiger Sicherstellung der Servicelevels von TIL.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung bei der langfristigen Planung, großen Investitionen und finanziellen Strategien.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und betrieblichen Herausforderungen, Anpassung der Investitionsstrategien entsprechend.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Terminalmanagement, Joint-Venture-Partnern, Hafenbehörden und wichtigen Kunden.
• Sicherstellung einer starken Bindung des oberen Managements und Förderung einer Hochleistungskultur mit strukturierten Leistungsanreizen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Teams (Finanzen, Recht, HSE, Ingenieurwesen, Audit), um Risiken, Chancen und Best Practices zu identifizieren.

Mindestens erforderliche Qualifikationen / Erfahrungen / Fähigkeiten

• Frühere Erfahrung in einer C-Level-Betriebsrolle innerhalb eines EU-Terminals ist unerlässlich.
• Starkes Verständnis von Finanzberichterstattung, Investitionsleistung und Treibern der Terminalbranche.
• Erfahrung im Management von Joint Ventures, Kapitalinvestitionen und strategischer Geschäftsplanung.
• Analytische und Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit zur Bewertung finanzieller, betrieblicher und marktbezogener Dynamiken und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Stakeholder-Management: Ein geschickter Verhandler und Beziehungsbuilder, der in der Lage ist, über verschiedene Kulturen und Nationalitäten hinweg zu arbeiten.
• Praktische Herangehensweise: Detailorientiert und umsetzungsgetrieben, um eine kontinuierliche Leistungsoptimierung sicherzustellen.
• Kommunikationskompetenz: Beherrschung der englischen Sprache mit starken Präsentations- und Berichtsfähigkeiten.

Unser Unternehmen bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Merkmale.