Coordinator Fleet Management

Coordinator Fleet Management

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Firmenwagenflotte und unterstütze das Procurement-Team.
  • Unternehmen: Weltweit führende Reederei mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und finanzielle Extras.
  • Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und individuelle Einarbeitung für deinen optimalen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

WILLKOMMEN BEI MSC GERMANY - Als Teil der weltweit führenden Reederei MSC Mediterranean Shipping Company setzen wir auf Innovation, Nachhaltigkeit und herausragende Qualität, um unseren Kunden zuverlässige und effiziente Logistiklösungen zu bieten. Unsere Unternehmenswerte basieren auf Verantwortung, dynamischer Zusammenarbeit und einem starken Engagement für die Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir schätzen den einzigartigen Wert jedes Einzelnen, fördern Vielfalt und bieten faire Chancen für nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, Kunden, Partner und die Umwelt.

KURSWECHSEL GESUCHT? Ändere jetzt Dein Fahrtgebiet zum Reeder und nimm das Ruder selbst in die Hand. Werde Teil unseres familiengeführten Unternehmens und gestalte unseren Wachstumskurs in unserem Team in MSC Germany - Hamburg mit als Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (M/W/D).

Als Mitarbeiter (M/W/D) im Bereich Fuhrparkmanagement übernimmst du die vollständige Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Firmenwagenflotte. Du stellst sicher, dass alle Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit, wirtschaftlich betrieben und regelkonform verwaltet werden. Gleichzeitig unterstützt du unser Procurement‑Team bei operativen Einkaufsprozessen und wirkst an effizienten Beschaffungsstrategien mit. Die Position verbindet operative Verantwortung im Fuhrparkmanagement mit administrativen und strategischen Aufgaben im Einkauf.

SO BEWEGST DU UNSERE WELT:

  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres gesamten Firmenfuhrparks
  • Koordination von Fahrzeugbestellungen, Rückgaben, Wartungen und Schadensfällen
  • Verwaltung von Leasingverträgen, Kosten, Laufzeiten und CO₂‑Daten
  • Einführung und Pflege einer digitalen Fuhrparksoftware
  • Zusammenarbeit mit Leasingpartnern, Werkstätten und Dienstleistern
  • Reporting, Budgetunterstützung und kontinuierliche Prozessoptimierung
  • Unterstützung bei operativen Einkaufsprozessen
  • Einholung und Vergleich von Angeboten
  • Pflege von Lieferantenbeziehungen und Unterstützung bei Verhandlungen
  • Durchführung von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Automobil- oder Logistikbereich
  • Erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder Einkauf
  • Höchste Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, zuverlässige, detailorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für Fahrzeuge und effiziente Prozesse

DAS LIEFERT DIR MSC:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und echte Perspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und eigenem Arbeitszeitkonto
  • Spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Finanzielle Extras: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und vergünstigtes Mittagessen
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm für deinen optimalen Start
  • Gesundheit & Mobilität: kostenloses Fitnessstudio, JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Recruit a Talent: Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiter:innenempfehlung
  • … und viele weitere Vorteile

READY TO BOARD? DANN WERDE TEIL UNSERER MSC-FAMILIE

Coordinator Fleet Management Arbeitgeber: MSC Mediterranean Shipping Company

MSC Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Entwicklung gefördert wird. In Hamburg, einer pulsierenden Hafenstadt, profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, Gesundheits- und Mobilitätsangeboten sowie finanziellen Extras, die das Arbeiten bei MSC zu einer lohnenden und sinnstiftenden Erfahrung machen.

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Kontaktdaten:

MSC Mediterranean Shipping Company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinator Fleet Management erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von MSC teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Fahrzeuge und effiziente Prozesse im Gespräch. Das wird nicht nur deine Leidenschaft unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator Fleet Management mit Bravour zu bestehen

Fuhrparkmanagement
Einkauf
Kommunikationsstärke
Detailorientierte Arbeitsweise
Multitasking-Fähigkeit
Digitale Tools
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Fuhrparkmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Fuhrparkmanagement oder Einkauf gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSC Mediterranean Shipping Company vorbereitet

Informiere dich über MSC

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit MSC und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit umsetzt und welche Rolle das Fuhrparkmanagement dabei spielt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement oder Einkauf verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.