Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (M/W/D)

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (M/W/D)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Firmenwagenflotte und unterstütze das Einkaufsteam.
  • Unternehmen: Weltweit führende Reederei mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio und viele Extras.
  • Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und individuelle Einarbeitung für deinen optimalen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

WILLKOMMEN BEI MSC GERMANY - Als Teil der weltweit führenden Reederei MSC Mediterranean Shipping Company setzen wir auf Innovation, Nachhaltigkeit und herausragende Qualität, um unseren Kunden zuverlässige und effiziente Logistiklösungen zu bieten. Unsere Unternehmenswerte basieren auf Verantwortung, dynamischer Zusammenarbeit und einem starken Engagement für die Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir schätzen den einzigartigen Wert jedes Einzelnen, fördern Vielfalt und bieten faire Chancen für nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, Kunden, Partner und die Umwelt.

KURSWECHSEL GESUCHT? Ändere jetzt Dein Fahrtgebiet zum Reeder und nimm das Ruder selbst in die Hand. Werde Teil unseres familiengeführten Unternehmens und gestalte unseren Wachstumskurs in unserem Team in MSC Germany - Hamburg mit.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fuhrparkmanagement übernimmst du die vollständige Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Firmenwagenflotte. Du stellst sicher, dass alle Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit, wirtschaftlich betrieben und regelkonform verwaltet werden. Gleichzeitig unterstützt du unser Procurement‑Team bei operativen Einkaufsprozessen und wirkst an effizienten Beschaffungsstrategien mit. Die Position verbindet operative Verantwortung im Fuhrparkmanagement mit administrativen und strategischen Aufgaben im Einkauf.

  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres gesamten Firmenfuhrparks
  • Koordination von Fahrzeugbestellungen, Rückgaben, Wartungen und Schadensfällen
  • Verwaltung von Leasingverträgen, Kosten, Laufzeiten und CO₂‑Daten
  • Einführung und Pflege einer digitalen Fuhrparksoftware
  • Zusammenarbeit mit Leasingpartnern, Werkstätten und Dienstleistern
  • Reporting, Budgetunterstützung und kontinuierliche Prozessoptimierung
  • Unterstützung bei operativen Einkaufsprozessen
  • Einholung und Vergleich von Angeboten
  • Pflege von Lieferantenbeziehungen und Unterstützung bei Verhandlungen
  • Durchführung von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Automobil- oder Logistikbereich. Erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder Einkauf. Höchste Serviceorientierung und Kommunikationsstärke. Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office, insbesondere Excel. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Begeisterung für Fahrzeuge und effiziente Prozesse.

Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und echte Perspektiven. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und eigenem Arbeitszeitkonto. Spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Finanzielle Extras: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und vergünstigtes Mittagessen. Individuelles Einarbeitungsprogramm für deinen optimalen Start. Gesundheit & Mobilität: kostenloses Fitnessstudio, JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket. Recruit a Talent: Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiter:innenempfehlung ... und viele weitere Vorteile.

Bewerben ganz einfach. Konnten wir Dein Interesse wecken und denkst Du, dass Du auf die Stelle passt? Dann klicke jetzt auf unsere Career site und bewirb dich ganz einfach über unser Portal. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (M/W/D) Arbeitgeber: MSC Mediterranean Shipping Company

MSC Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Entwicklung gefördert wird. In Hamburg, einer pulsierenden Hafenstadt, profitieren unsere Mitarbeitenden von einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, finanziellen Extras wie Urlaubsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Gesundheits- und Mobilitätsangeboten, die das Wohlbefinden unterstützen. Werde Teil unseres familiengeführten Unternehmens und gestalte aktiv unseren Wachstumskurs mit.

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Kontaktdaten:

MSC Mediterranean Shipping Company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schreibe direkt Personalverantwortliche an und zeige dein Interesse an der Stelle im Fuhrparkmanagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über MSC Germany informierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Fuhrparks beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Teile deine Begeisterung für Fahrzeuge und effiziente Prozesse im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst und gut ins Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Fuhrparkmanagement
Einkaufsprozesse
Verwaltung von Leasingverträgen
Digitale Fuhrparksoftware
Reporting
Budgetunterstützung
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Fuhrparkmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir auf einen Blick sehen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder Einkauf hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriere-Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSC Mediterranean Shipping Company vorbereitet

Informiere dich über MSC

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über MSC und deren Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit umsetzt und welche Rolle das Fuhrparkmanagement dabei spielt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und Einkauf unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.