Sales Specialist (German Speaker)

MSCI’s Real Assets business sucht einen Sales Specialist, um das Wachstum in der EMEA-Region zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden, um ihnen Einblicke in Möglichkeiten im Bereich Real Assets zu geben.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Steuerung des Verkaufsprozesses von der Akquise bis zum Abschluss von Geschäften.
• Zusammenarbeit mit Forschungs- und Investmentteams zur Anpassung von Vorschlägen und Präsentationen, die den Zielen der Kunden entsprechen.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Wettbewerbspositionierungen im Sektor der Real Assets.
• Vorbereitung und Durchführung überzeugender Verkaufspräsentationen und Schulungsmaterialien für Kunden.
• Überwachung von Branchentrends und regulatorischen Änderungen, um proaktiv auf Kundenanliegen einzugehen und Verkaufsstrategien zu informieren.
• Berichterstattung über Verkaufsleistungen und wichtige Kennzahlen sowie datengestützte Empfehlungen zur Verbesserung.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich Real Assets, Immobilien oder Infrastruktur, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.
• Erfahrung mit einem wiederkehrenden Abonnement-basierten Einnahmemodell ist von Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Markttrends und Bewertung potenzieller Investitionsmöglichkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Interaktion mit Kunden und internen Stakeholdern.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
• Kenntnisse in finanzieller Modellierung und Bewertungsmethoden, die für Real Assets relevant sind.
• Eine selbstmotivierte und ergebnisorientierte Herangehensweise mit einer Geschichte, die Verkaufsziele erreicht oder übertrifft.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie ein starkes Verständnis der lokalen Marktdynamik.

Was wir Ihnen bieten:

• Transparente Vergütungssysteme und umfassende Mitarbeiterleistungen, die auf Ihren Standort zugeschnitten sind und Ihre finanzielle Sicherheit, Gesundheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden gewährleisten.
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologie und kollaborative Arbeitsräume.
• Eine Kultur der hohen Leistung und Innovation, in der wir mit neuen Ideen experimentieren und Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.
• Ein globales Netzwerk talentierter Kollegen, die inspirieren, unterstützen und ihr Fachwissen teilen, um für unsere Kunden zu innovieren und Ergebnisse zu liefern.
• Ein globales Orientierungsprogramm, um Ihre Reise zu starten, gefolgt von Zugang zu unserer Plattform, dem AI Learning Center, LinkedIn Learning Pro und maßgeschneiderten Lernmöglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
• Vielfältige Karrierewege, die berufliches Wachstum und Entwicklung durch neue Herausforderungen, interne Mobilität und erweiterte Rollen bieten.
• Wir fördern aktiv ein Umfeld, das ein Gefühl von Inklusion, Zugehörigkeit und Verbindung aufbaut, einschließlich acht Employee Resource Groups: All Abilities, Asian Support Network, Black Leadership Network, Climate Action Network, Hola! MSCI, Pride & Allies, Women in Tech und Women’s Leadership Forum.

MSCI stärkt die globalen Märkte, indem es Teilnehmer im Finanzökosystem mit einer gemeinsamen Sprache verbindet. Unsere forschungsbasierten Daten, Analysen und Indizes, unterstützt durch moderne Technologie, setzen Standards für globale Investoren und helfen unseren Kunden, Risiken und Chancen zu verstehen, damit sie bessere Entscheidungen treffen und Innovationen freisetzen können. Wir bedienen Vermögensverwalter und -besitzer, private Markt-Sponsoren und -Investoren, Hedgefonds, Vermögensverwalter, Banken, Versicherer und Unternehmen.

MSCI Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist die Politik des Unternehmens, Chancengleichheit ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen sicherzustellen.