Medical Science Liaison (m/w/d) - Uroonkologie (Gebiet Nordrhein-Westfalen) - Inklusiver Job

Unser Bereich Medical Affairs fördert die Gesundheitsversorgung der Patient:innen durch einen wissenschaftlichen Austausch mit externen Medizinern und Branchenführern, um so zu gewährleisten, dass der wissenschaftliche Nutzen unserer Produkte auch erkannt wird. Durch Vernetzung und Schulung interner Mitarbeitenden und entsprechende Kommunikation tragen wir dafür Sorge, dass die wissenschaftlichen Grundlagen unserer Medikamente im Detail verstanden werden. Zudem prüfen wir bisher unerfüllte medizinische Anforderungen, um die Zusammenarbeit weiter voranzubringen und unser Portfolio weiter zu differenzieren.

Für unser Onkologie Medical Affairs Team suchen wir in Vollzeit und unbefristet einen Medical Science Liaison (m/w/d) - Uroonkologie für das Gebiet Nordrhein-Westfalen (NRW). Sie sollten in der Region NRW wohnen oder umzugsbereit sein.

Ihre Aufgaben:

• Primärer medizinisch-wissenschaftlicher Ansprechpartner:in für Scientific Leader im Therapiegebiet Uroonkologie bei Fachärzt:innen für Hämatologie und Onkologen sowie den jeweiligen Organ-Onkologen (Urologen) in Klinik und Praxis im jeweiligen Gebiet
• Verantwortlich für Aufbau neuer und Pflege bestehender Kontakte
• 80% Tätigkeit im Gebiet im direkten Kundenkontakt
• Kundenorientierte Aufbereitung und Bereitstellung wissenschaftlicher Informationen
• Wissenschaftliche Aufarbeitung, Vorstellung und Diskussion der Produktpipeline und zugehöriger neuer Wirkmechanismen und Daten
• Identifizierung des lokalen Bedarfs an Forschungsmöglichkeiten einschl. Förderung und Betreuung wissenschaftlicher Forschungsprojekte wie MISP (Investigator Studies Program), lokale Studien (LDG und Register) und Medical Education in enger Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor
• Organisation, Betreuung und Durchführung regionaler wissenschaftlicher Veranstaltungen im Gebiet, sowie auf nationaler Ebene (Group Input Forum)
• Virtuelle sowie persönliche Präsentationen vor internen und externen Stakeholdern
• Sehr enge Zusammenarbeit mit den Medical Advisor, Project Managern/CRA Klinische Forschung, Managern Market Access und Franchise/Brand/Customer Managern (BCM/MCR)
• Unterstützung der lokalen Clinical Trial Operations Organisation in Bezug auf medizinische Fragestellungen bei der Durchführung von klinischen Studien der Phase 1-3
• Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes pharmazeutisches oder medizinisches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion bzw. abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
• Mind. 2-jährige Vorerfahrung im Bereich der klinischen Onkologie, der Forschung im Bereich der Tumorbiologie oder nachgewiesene, erfolgreiche Tätigkeit in Medical Affairs im Bereich Onkologie eines pharmazeutischen Unternehmens
• Fundierte und langjährige Kenntnisse in den onkologischen Therapiegebieten, im wissenschaftlichen Umfeld oder einem medizinischen Netzwerk sowie Studiengruppen in der Region
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Hohe Präsentationssicherheit und Begeisterung für die Vermittlung wissenschaftlicher Fragestellungen und Inhalte
• Ausgeprägtes Interesse für die Initiierung und Betreuung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten und Medical Education Projekten
• Selbständiges ergebnisorientiertes Arbeiten mit hohen eigenen Qualitätsmaßstäben
• Starke Teamfähigkeit und die Fähigkeit sich in diverse Teams einzugliedern, diese zu überzeugen und zu motivieren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie umfassende Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Zielbonus)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Firmenwagen
• Mitarbeitervergünstigungen
• Firmenfahrrad / Fahrradleasing

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeitenden aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.